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关于申报市级文明村寨的汇报材料 　　文明村创建活动，是提高农村文明程度，加快农村经济社会发展的内在要求，是不断提高农村广大干部群众思想道德素质和科学文化素质的重要载体，农村精神文明建设的着眼点，就在于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型农民，农村经济社会发展水平的高低主要取决于农民的素质，农村要实现脱贫致富奔小康，必须不断提高农民素质。 　　一、 拉巴村上小寨基本情况 　　澜沧县东河乡拉巴村上小寨位于东河乡政府西南方向，距澜沧县城145公里，距东河乡政府8公里，该村组处于缓坡地带，海拔为1700米，是澜沧县办学较早的校点之一，是东河乡党委的党建工作示范点，属于省级新农村建设的重点村，2009年该村组共有农户55户260人，属汉族、拉祜族聚集区，有劳动力115人，共有耕地面积321亩，其中水田面积177亩，旱地面积144亩，大牲畜存栏98头，生猪存栏130头，全组全年粮食总产量77297公斤，农民人均有粮360公斤，全年经济总收入282926元，农民人均纯收入750元，近几年来，在党的富民政策指引下，投资数十万元，实现了三通。人民群众生活水平逐年提高，2005年被中共澜沧县委、政府命名为县级文明村寨。 　　二、 领导班子团结协作，坚强有力 　　近几年来，随着改革开放的春风吹进了上小寨，在县委、县人民政府及乡党委、政府的大力持支下，上小寨的面貌发生了翻天覆地的变化，该村组在物质文明、精神文明、政治文明建设方面都取得了可喜的成绩，这些成绩的取得，都取决于领导班子的坚强有力，表现在该村党支部达到五个好，1999年被县委、政府授予澜沧县一九九八年村建工作五个好党支部，2001年被东河乡党委评为先进党支部；2005年被县委政府命名为县级文明村，同时，在县委新农办的大力支持下，投资30万元，完成新建民房16户，改造旧危房55户；新建活动室1间80平方米，新建公厕1间12个蹲坑；新建垃圾池1口；建盖猪圈52间，完成入户道路硬化1200平方米，并以水泥路面连接了各户的卫生小道，大部分农民安装了广播电视村村通。近几年来，该村组两委班子团结协作，立足村情民意，依托拉巴集贸市场，因地制宜地制定了一条适合本村组发展规划，带领人民群众脱贫致富，做到了财务、政务、村务公开，各种制度等健全，得到了上级党委和人民群众的信任，2003年、2005年该组被拉巴村党支部评为优秀党小组，2004年被村党支部评为村级先进集体 　　三、 三个文明发展，经济发展步伐快 　　该村组的广大人民群众大力依托拉巴集贸市场，经商与种养业同步上，三个文明齐发展，依托市场调结构的发展思路，在水田面积较少的情况下，大力经商，搞活经济，不断加大科技培训力度，推广科学种植，开办农函大一个班40人，建立党员示范基地50亩，在农村建立科技示范户2户，该村组在两委班子的正确领导下，经过广大群众的辛勤耕耘，各方面都取得了较好的成绩，全组55户农户，现已有50户盖起了青砖，挂瓦或石棉瓦房，室内外清洁干净，多数农民已有家用电器，有18户购买了家用摩托车，25户安装了家用电话，该村组已经建立了活动室，水泥道路入户，整个村庄立足村情，长远规划，畜禽圈养，柴草堆放有序，环境卫生清洁，严格执行《村规民约》提高农民的道德，文化和法律素质，适龄儿童入学率达97%，多年来，计划生育工作无超生、抢生现象，积极学习先进的生产生活方式，反对封建迷信，禁止黄、赌、毒现象发生，村内无刑事犯罪在开展社会主义精神文明十星级文明户创建活动中，创建十星级文明户54户，创建率达98%，同时，村妇联组织切实解放思想，发挥妇女半边天的作用，深入开展双学双比活动和五好文明家庭创建活动，使妇女工作走上了制度化、规范化的轨道，上小寨村民小组不仅重视农村经济发展，精神文明建设也齐头并进，农村民族风情浓厚，有一支常年活跃的农村业余文艺队给人民群众表演芦笙舞，深受人民群众的好评。 　　总之，我们认为，该村组的人民群众生活，无论是在精神文明，政治文明和物质文明等方面都达到了前所未有的水平，基本具备了市级文明村寨的条件，望上级有关部门给予考评为盼。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终