工作汇报（1700字）_0.docVIP

工作汇报（1700字） 广纳贤才 共创基业 鲲鹏初展翅，泓材欲腾飞 烈日炎炎，骄阳似火，古城大名府迎来了各位领导的光临，在此我代表大名县泓材环境监测服务有限公司全体员工，对各位领导百忙之中莅临大名表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并诚请各位专家对我们的工作多建议、多指正！因为你们的指导与帮助会丰满泓材腾飞的羽翼！使泓材翱翔的轨迹愈加完美！ 公司成立于20xx年，监测用房面积达300平方米，现有人员8人，其中高级工程师3人，工程师2人，其他人员3人，拥有固定资产30多万元，主要配备仪器有：GC-20xx气相色谱仪、722S型分光度计、透射式烟度计FLB-100、汽车排气分析仪、FLA-501、崂应2050型大气采样器等共计16台套，可以提供尾气检测、室内检测等环境检测服务。 一、主要做法。 领先一步求发展。 20xx年，有关方面信息透露，酝酿已久的黄标车区域限行已进入倒计时，大名县是邯郸市八条检测线之一，我公司领先一步在大名成立检测机构，并积极向省技术监督局申请计量认证。20xx年x月x日《邯郸市机动车排气污染防治条例》实施规定“本市机动车辆在进行年检时必须进行尾气检测，经检测达到国家标准的，领取“机动车尾气合格标志”。对尾气检测不合 格的机动车辆，市公安交警支队不予办理年检手续”，拉开了公司业务发展的序幕。 广纳贤才铸根基。 为了满足公司业务开展和长远战略发展需要，“传、帮、带”三字理念主导人才行动，建立了适宜的人才机制，我们采取了引进人才方式，聘请了三名在技术与管理方面的专家，成为我们的座上客，作为我们的技术指导，请他们为泓材工作提意见、找不足，建言献策。因为这些刚刚离开钟爱的环境监测岗位的专家，他们有着丰富的人生阅历，积累了大量的实践工作经验，他们的阅历和经验是一笔巨大的财富，也是泓材今后倍加珍惜的，他们的理智与稳重是我们干好工作、谋求发展所不能缺少的重要条件。在此基础上，从社会聘任了四名大中专毕业生，立足监测一线，技术和工作中有专家的指导，年轻人可少走弯路，相辅相成、优势互补，人尽其才、才尽其用，大家的配合可以让泓材技术水平和能力会飞跃发展，可以让泓材更加健康的快速发展。 持之以恒抓学习。 作为一个检测机构，技术是公司生存的关键，我们深知技术道路没有捷径可走，只有脚踏实地，扎扎实实，认认真真，日复一日，精心一志，持之以恒的努力，才能有所成就。“持之以恒抓学习”已成为泓材领导的宗旨，在学习上我们采取了集中分散相结合、讨论交流加引导、请进来与送出去等灵活多样的学习方式，对基础理论知识实行不定期的集中培训制度，定时间，定 内容，定主讲人，强化环境检测基础知识和质量体系文件的学习。 二、主要工作。 1、体系规范有序运行。 按照《实验室资质认定评审准则》的要求，结合公司实 际情况，编写了质量体系文件，并组织全体人员及时进行了宣贯与学习，对质量体系文件中的职能、职责、文件、记录等内容，通过实践运行，作了进一步的修改和完善，督促大家在学习中用，在工作中学，使公司的管理更加规范。 2、确保在用仪器溯源。 为保证检测质量，20xx年x月份，我们委托河北计量检定院对在用的仪器设备、玻璃器皿进行了检定，确保了量值在国家有关技术法规和计量检定规程规定的允许误差之内，保证在用仪器设备量值直接溯源至国家计量基准。 3、人员全部持证上岗。 对检测人员我们实施了送出去跟同行跟班学习，请仪器设备厂家到公司进行实地培训，请专家到公司授课等多种形式，全面提高检测人员能力。通过实施盲样考核、人员比对、实验室之间比对等形式进行了能力验证， 20xx年x月，4人参加了河北省环境监测中心站组织的上岗证考核，通过理论与操作考核，4人获得23个参数的上岗资格。 4、强化体系自励机制。 内审作为质量体系的自励机制，20xx年x月我们组织了 公司首次内审，通过内审对出现的不符合项，抓好纠正预防措施的制定、落实及效果检查，发现问题，解决问题，及时堵住了质量体系运行中的漏洞，作到了见微知著，防患未然，促进了质量体系的有效运行。 5、技术标准现行有效。 为保证检测数据结果，加强技术标准的管理，我们对在用标准进行标准查新，并安排专人负责标准的动态管理，确保在用标准的及时更新与传递，防止使用失效、废止的技术标准造成检测失误，确保了公司各场所使用的技术标准现行有效。 回望公司走过的路，脑海中大家支持的一副副画面浮现，我们如沐春风。你们支持与帮助，给予了泓材机遇，使泓材领先一步驰骋于这场没有硝烟的战场，已然决定了我们成功的方圆，这只是开始，我们坚信，有你，有我，有我们大家的共同努力，泓材之路定会源源流长！ 二〇一〇年x月x日