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创建学习型、服务型、创新型“职工之家”工作的研究 撰稿：张立明 秦 枫 工作单位：神华大雁公司敏东一矿工会 内容摘要：创建学习型“职工之家”，一是加大教育培训力度给员工学习创造条件，二是以活动为载体给员工搭建施展才华的舞台；创建服务型“职工之家”， 首先是为员工提供服务，二要为企业安全生产提供服务；创建创新型“职工之家”，一是思想创新抓优化、抓强化、抓转化，二是机制创新完善责任目标体系，三是技术创新重视技术革新和小改小革等群众性经济技术创新工作。 关键词：学习型 服务型 创新型 职工之家 工会组织是党联系员工群众的桥梁和纽带，是员工利益的代表者和维护者，只有放眼长远，提高工会工作水平，创建学习型、服务型、创新型“职工之家”，才能更好地调动和发挥好广大员工的积极性与创造性，才能稳步推进企业安全发展、和谐发展。现就工会组织如何创建学习型、服务型、创新型“职工之家”浅谈如下： 一、创建学习型“职工之家”，提升员工业务技术水平。 目前在向科技化、信息化和工业化阔步进军的具体实践中，对人的综合素质的要求也越来越高，科学技术和人才资源起着决定性的作用。科学技术发展到什么程度，员工的素质就必须要相应地达到什么程度。因此工会组织要努力创建学习型“职工之家”全面实施员工队伍素质提升工程，为广大员工学技术、练本领、展才华、提素质搭建平台。 首先要加大教育培训力度，给员工学习创造条件。在当前的