人力资源一教材课后习题及参考答案.docVIP

2011年5月份高级人力管理师（一级） 教材课后习题参考答案 第一章　人力资源规划 一、简述现代企业人力资源各个历史发展阶段的特点 （略，课本P2-7，下同） 二、说明战略性人力资源管理的概念、特征和衡量标准 1、概念 是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源管理各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性，系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。 2、特征 （1）代表了现代企业一种全新的管理理念 （2）是对人力资源战略进行系统化管理的过程 （3）是现代人力资源管理发展的更同阶段 （4）对企业人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求 3、衡量标准 （1）基础工作的健全程度 （2）组织系统的完善程度 （3）领导观念的更新程度 （4）综合管理的创新程度 （5）管理活动的精确程度 三、说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素 1、概念 是企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行系统分析的基础上，从企业的全局利益和发展目标出发，对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排。 2、特点 （1）目标性　（2）全局性　（3）计划性　（4）长远性　（5）纲领性　（6）应变性、竞争性和风