11月月度会议PPT.ppt

善弈者谋一局之胜 不善弈者求数子之得 支公司总启动组训启动 通过新兵战斗营整体新人破零率的比较，我们很清新的发现通过新兵战斗营的培训的破零率是新人破零率的2.5 倍，一种良好的氛围加上有效的专业辅导真正做到了提升新人实动率的目的，有效的在支公司推广新兵营培训，让更多的新人进入新兵营是对新人留存最大的保证！ 新兵战斗营人均保费收入远高于普通新人，让新人有收入，让新人赚到钱，才是新人留存的根本和关键，新兵战斗营的价值也正是体现在此，同时人均保费也体现了新人的销售技能，突出的销售技能也为新人日后发展团队奠定了技能基础 新兵战斗营的件均保费与新人的平均件均保费持平，说明：首先，新兵战斗营是要配合营销节奏运作达到相互促进的，其次，新兵战斗营推动的是新人整体出单，主要辅导的是新人保险观念的建立和传统险销售的技能，为将来进一步提升销售技能打好基础。 通过人力产出对比可以清晰的看出新兵营学员的能力，也可以清楚的了解新兵营对于战斗月保费的贡献，新兵营中新人较整体有超过100%的产能，这非常值得支公司重视，绝不可忽视新兵营的保费贡献，持续、重视、坚决地开设新兵营对于公司发展、新人留存、团队技能提升都能达到共赢得效果！ 新兵营工作关乎新人成长、留存应成为支公司的日常工作 跟紧公司的节奏 新兵营的带班过程、各种的网络、现场会议都是对新组训快速成长最好的培训 新兵战斗营四周28天共发送短信85条，平均每