- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1 劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系,所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式,而法律关系则以劳动关系为实际内容。劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础,而后者是前者在法律上的表现形式,二者相互联系,相辅相成。就联系方面而言,国家总是依据客观存在的劳动关系,制定劳动法律规范,从而形成劳动法律关系;劳动关系发展变化了,要求劳动法律关系作相应调整,于是劳动法律关系也会随之变化。实际的劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。两者区别:1、两者所属的范畴不同。劳动关系是一种社会物质关系,属于经济基础的范畴,而劳动法律关系则是一种思想关系,属于上层建筑的范畴;2、两者产生的前提不同。劳动关系是在劳动过程中发生的,有共同劳动存在就会有劳动关系的存在,劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系,所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。案例标题: 1.1996 年3 月,20 岁的刘灿在河东宾馆2.某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女3.张某系某生物制药厂职工,1993 年4.何某与刘某系某企业的职工,何某5.周丽从四川来京打工,2001 年8 月6.谢河与宏达医药公司于2000 年8 月7职工刘浩与开封黄河轴承厂签订了8.某厂为当时的主要生产线招用一批9.赵吉安与朱玲同在某纸板厂工作, 10.2001 年9 月,某造纸厂从农村招收11.2001 年8 月,塑料厂招收李呜为工12.王江于2000 年8 月与河川印刷机械。13.杨林是某城镇集体企业的一名职工, 14.2000 年6 月10 日,周某等4 人分别15.1999 年10 月,湖东软件开发公司与16.胡凯系某私营皮革制造厂工人,双方17.刘丽与江川印刷厂于2000 年8 月签18.某厂以正常工作安排为由,拒付职工19.京山娱乐城聘请东方乐队为娱乐城舞20.2000 年10 月,西露公司招工,王琴21:张某等6 人系某县中学教师,自1981 22:龙某系某市从事货物运输经营活动的23:2001 年3 月某科学院为配合北京大24:2001 年5 月某私营企业招聘员工, 出25:某技术有限公司公开招聘员工,在当26:胡某是某私营企业的职工,胡某于27:孙某为河北省某县农民,在某市打工。 28:谢某于1998 年9 月1 日应聘到某食29:赵某系某化工厂催化车间技术工人。30、某化工厂在2002 年8 月招收了一批31、职工张某原在一家国有企业工作并与32、2003 年6 月,张某作为农民工与一33:黄某系大学法律本科学历,并考取了34:王某与某有责任公司签订了为期3 35.金某诉某广告公司劳动纠纷案 36.刘某系前进皮革制品厂的财会人员, 37.某建筑公司2001 年3 月招收了一批38.陈某系大地机械厂的工人,1997 年39.2000 年3 月,孙某与腾迅电脑设计40、苏某于1997 年3 月起一直在某工厂41、李某系永固建筑公司的职工,2001 42、陈某是甲公司的职工,合同期为8 43、黄某是某炼钢厂的锅炉工,1998 年8 44、孙某系大专毕业生,分到某商场工作, 45、刘某是某化工厂的一名工人,1999 47、2001 年4 月7 日,谢某雇佣外地民48、1999 年5 月某木材厂招收了农民合49、刘某是一名兼职劳动监察员,其侄子 50、1999 年8 月,王某与某机械公司签54、郭某1992 年12 月8 日与某制药厂签55、田某与某国营企业签订了为期5 年的56、胡某1994 年12 月6 日,与某私营皮57、1999 年3 月某印刷厂招收激光照排58、职工黄某原在一家国有企业工作并与59、郭女士于1998 年6 月与某副食品加60、.某企业招用了一批合同制工人,其63、郭某2001 年7 月大学毕业后,就职64、某厂为提前完成季度生产任务,安排65、张某系某私营企业招用的工人,双方 66、李某1992 年3 月15 日与北京某公司69、李某于1993 年7 月与某食品集团公70、丁某1999 年3 月被某纺织厂录用. 73、某单位是一个生产月饼的单位,由于74、1999 年9 月,15 岁的成强与某电镀案 例1.1996 年3月,20岁的刘灿在河东宾馆招聘中,经考核被录用为服务员,宾馆与 试分析: (1)该宾馆提前解除合同是否合理?为什么? (2)刘灿应享有的权利有哪些? 答题要点: (1)该宾馆提前解除劳动合同不合理,也不符合有关法律规定。该宾馆与刘灿签订劳动合同不能因宾馆服务业的特殊性,而强制劳动者签订在合同期限内不准结婚的霸王合同。刘灿与该宾馆签订的劳动合同在这一条款上并非其真实意思表示,该条款属于无效条款。 (2)刘灿享有带薪产假的权利,即在法律规定的产假期间,该宾馆不应停发其工资。刘灿有在劳动合同期
您可能关注的文档
- 劳动功关r系复习题.doc
- 劳动合b同法模拟试题.doc
- 劳动合c同职业危害告知书--xx范本.doc
- 劳动合f同约定试用期注意事项.docx
- 劳动合一同制人员 解除聘用合同申请表.doc
- 劳动合函同书、锅炉工用工合同样式.doc
- 劳动合同(试用读期).doc
- 劳动合同-合同制工人或招聘合同.doc
- 劳动合同0书(中英文对照).doc
- 劳动合同b书(交警中队).doc
- 新高考生物二轮复习讲练测第6讲 遗传的分子基础(检测) (原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第12讲 生物与环境(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第3讲 酶和ATP(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第9讲 神经调节与体液调节(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第11讲 植物生命活动的调节(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第8讲 生物的变异、育种与进化(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第5讲 细胞的分裂、分化、衰老和死亡(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第5讲 细胞的分裂、分化、衰老和死亡(检测)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第12讲 生物与环境(讲练)(原卷版).docx
- 新高考生物二轮复习讲练测第11讲 植物生命活动的调节(检测)(原卷版).docx
文档评论(0)