单位临时用工管尾理的相关规定.docxVIP

单位临时用工管理的规定第一章?总?则第一条?为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章?招用范围和条件第二条?公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。第三条?临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第四条?临时工优先从本地居民中招用；确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。第三章?招用程序第五条?按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。第六条?人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。第七条?与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。第八条?公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。第九条?劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。第四章?临时工待遇第十条?临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。第十一条?临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。第十二条?临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。第十三条?临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。第十四条?临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。第十五条?临时工加班按照工资的1.5倍计算。第十六条?临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。 第五章?临时工管理第十七条?临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。第十八条?除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。第十九条?临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。第二十条?各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。第二十一条?公司可以依照劳动合同解聘临时工。第二十二条?临时工可以依照劳动合同辞职。第二十三条?没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。第二十四条?任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。第六章?附?则第二十五条?聘用离退休职工参照本办法。第二十六条?本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，