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劳动保障基础试题 审理督办科: C 1、根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在（ ） A．企业工会 B．地方工会 C．劳动行政部门 D．人民法院 C 2、发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ） A．协商 B．调解 C．仲裁 D．和解 C 3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起多长时间内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？（ ） A. 6个月 B．30天 C．1年 D．60天 B 4、在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资? （ ） A．职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间 B．职工下岗待工期间 C．职工见习期间 D．职工未完成劳动定额的情况下 B 劳动仲裁委员会组成人员不包括下列哪项？（ ） A．劳动行政主管部门的代表 B．法院人民陪审员的代表 C．工会的代表 D．政府指定的经济综合管理部门的代表 D 6.有权实施劳动监察的机关是（ ） A．公安机关 B．工会 C．用人单位上级主管机关 D．劳动行政主管部门 B 7、用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ） A．劳动者被除名 B．劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除 C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 D．劳动者提出解除劳动合同 B 8、下列情形中属于劳动法调整的是（ ） A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 A 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（ ） A．解除合同 B．终止合同 C．变更合同? D．续订合同 D 10.阳光公司安排职工李为在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李为应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（ ）? A．150％ B．200％ C．250％ D．300％ ?答案ABCD 11、下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定? （ ） A．国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 B．用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费 C．劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴 D．社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任 答案：ABD 12、失业人员必须符合什么条件才能享受失业保险金（ ） A．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 B．非因本人意愿中断就业的 C．没有享受其他失业保险待遇的 D．已办理失业登记，并有求职要求的 答案：AC 13、劳动者和用人单位可以对双方的违约行为约定违约金，下面哪些情形可以约定违约金？（ ） A．违反服务期约定的 B．违反保守商业秘密的 C．违反竞业限制约定的 D．违反合同期限的 答案ABCD 14、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法通过哪些途径解决？（ ） A．调解 B. 仲裁 C．诉讼 D．协商解决 答案BD 15、某酒楼聘请了大毛、二毛、三毛、四毛四位职工，在下列情形中，酒楼与劳动者解除劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的有（ ）? A．大毛在试用期间被证明不符合录用条件的 B．二毛非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由酒楼另行