急诊专科护p士培训计划.docVIP

急诊专科护士培训计划 总体目标适应卫生改革和急诊急救专业发展需要，进一步加强我院急诊护理队伍专业化建设；完善护理人才体系；加快急救专科护理发展；提高急救护理技术水平；促进急诊护理学科健康和科技持续性发展。 总体培养方案师资准入： 1取得急诊专业护士资质 2取得省级以上急诊急救专科护士资质； 3本科学历，主管护士，N4级护士； 4从事急诊急救护理工作10年以上； 5每年在省级以上护理期刊发表护理论文一篇； 6参与科室护理质量管理及护理科研； 7具备优秀的专业技术能力及教学管理能力。 培养方案： 1科室建立专科护士库及专科护士后备库； 2制定有资质专科护士可持续性培养计划及定期考核计划； 3加强对后备库人员专业业务、教学与科研能力培训； 4积极推选后备库人员省级专科护士选拔考试与培训。 5科室每年对两库人员进行综合考评一次，并记录档案，动态管 理。 三具体培训方案 专科护士后备库人员培养计划 资质准入： 1取得急诊专业护士资质； 2本科毕业3年，专科毕业5年； 3护士以上职称，N3级以上护士； 4从事急诊急救护理工作3年以上； 5工作积极主动，专业能力较强，学习能力强； 6有参加急诊专科护士学习的愿望； 7有一定的护理质量管理、教学及护理科研基础。 培训方式： 1科室定期进行专科急救理论和急救技能培训； 2实行导师制，由导师制定培训课程，督促自学； 3派送外出进修； 4参加省级急诊急