2016麦当劳标准化管理手册 .pptVIP

五、爬上你面前的梯子-----员工激励 麦当劳流传着这样一句话：“每个人面前都有个梯子，你不要去想我会不会被别人压下来，你爬你的梯子，你争取你的目标； 在麦当劳，晋升和加薪对每个人都是公平合理的； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、不受限制的晋升 公平合理的晋升制度 晋升的前提----培养接班人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、付出总有回报 零工评价的5个等级：2S，S，A，B，C， 经理评价 公开化的职位与薪酬 沟通制度 会议：服务员全体大会、管理组会议、组长会议、接待员会议、训练员会议、小组会议 临时座谈会 利用公告栏 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyrigh