成长型公司人力资源部2010年度工一作计划.docVIP

成长型公司人力资源部2010年度工作计划 SeQ`sdJpyjbbs.chinahrd.net*]G?3aqxXs XX集团（深圳）2010年人力资源部年度工作计划 SeQ`sdJpyjbbs.chinahrd.net*]G?3aqxXs SeQ`sdJpyjbbs.chinahrd.net*]G?3aqxXs 2009年我们经历着考验，2010年我们展望着未来。2010年将是XX公司蓄势待发的一年，公司董事长把2010年定位为电子商务年，也就是说，我们要开拓新的业务领域，所以“提高领导力，大力发展员工队伍”将是今年的工作重点。围绕着公司领导的指导思想，深圳公司在2010年主要围绕在招人、育人、留人等几方面着手，具体在招聘、培训、人才梯队等几个方面的工作做好员工队伍发展工作。上半年的工作重心是招聘和储备、下半年的重心的培训提升和做好员工关系，稳定队伍。那么我们将从以下六大个模块的工作来完善： SeQ`sdJpyjbbs.chinahrd.net*]G?3aqxXs 一、?? 开拓招聘渠道，及时做好人员补充 SeQ`sdJpyjbbs.chinahrd.net*]G?3aqxXs 招聘工作在整个人才发展计划中起着决定性的作用，因为新员工的素质将影响到整个团队的水平，所以我们要广开渠道，同时及时做好各类人才的补充，以适应公司发展的步伐。 SeQ`sdJpyjbbs