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战略性人力资源管理 试题答案 1. 人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（） √ A 有效地为企业管理服务 B 有效地为经济战略服务 C 有效地为企业发展服务 D 有效地为发展战略服务 正确答案： D 2. 对企业而言世界级的难题是：（） √ A 人力资源统筹 B 人力资源管理 C 人力资源发掘 D 目标绩效管理体系 正确答案： D 3. 最简单的组织结构为：（） √ A 弱矩阵 B 矩阵 C 直线职能制 D 三矩阵 正确答案： C 4. 公司选择人才的第一道关：（） √ A 招聘的工作 B 面试的工作 C 甄别的工作 D 培训的工作 正确答案： A 5. 下列不属于铁三角沟通机制三个重要环节的一项是：（） √ A 指标的下达过程 B 绩效辅导 C 互动交流 D 考核和评价 正确答案： C 6. 下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是：（） √ A 激励 B 责任 C 评价 D 沟通 正确答案： B 7. 目标绩效管理体系的核心是：（） √ A 激发员工热情 B 公正 C 绩效 D 战略执行系统 正确答案： D 8. 人力资源的使命与职责是：（） √ A 发现并任用人才 B 在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富 C 整合人力资源 D 人才引进 正确答案： B 9. 老资源，是真正意义