2014管理培训制度.docVIP

职工安全培训制度 一、矿教育培训领导小组每年定期召开会议，研究安全培训工作，根据办事处和公司下达的年度培训计划及阶段培训任务，制定和下达矿培训计划，开展安全培训工作。 二、各单位应根据教育培训中心下达的培训计划通知，按时派人参加办事处和公司的培训，无故不派人参加培训的，每缺1人罚单位300元。 三、各单位和机关职能部门需办培训班的，应于办班前5天提交办班申请，经过培训中心批准后办班。 四、各单位接通知后必须无条件派人参加矿举办的培训班，无故不参加者，少1 人罚单位100元，罚支书、队长各50元。 五、特殊工种必须持证上岗，矿每月有计划地按工种对井下单位各个岗位进行培训，对特殊工种的培训，做到每人每年一次。 六、凡参加培训的工种不对、当年重复培训或冒名顶替者要及时更换，并罚款100元。 七、参加安全培训的人员，如因旷课、迟到等违纪原因而未结业者，不准上岗，并对其罚款50元。 八、学员在培训期间的学习情况和行为表现要如实记录在学籍档案中，结业时向送培单位进行汇报。 三矿职工教育培训中心 教育科副科长岗位责任制 1、执行党的路线方针和政策、认真学习和贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿法律法规》和上级有关安全生产培训相关文件中要求和规定。 2、掌握一定的安全知识和安全技能、不断提高理论水平和实践工作能力。 3、把安全培训纳入职工培训的主要内容，不断提高全矿职工的安全意识