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员工离职分析报告 目前公司员工状况 公司现有人员人，研发人员占全员的10.4%、营销系统人员占14.9%、管理人员占11.5%、其他人员和生产系统人员占63.2%。附图（一） （图一） 公司员工整体素质情况，附图（二） （图二） 从以上两图来看，我公司员工在人员素质比例差距较大，还需要进一步提高人员的素质。 二、员工离职分析 从离职情况来看，公司员工的整体流动率偏高。从新入职员工为28人，离职员工为20人，平均每个月就有5个人离职，离职率为7.5%。其中主动离职人数为16人，而非自动离职有4名。 以下为近期离职人员的详细情况 部 门 人员名单 职 务 个人离职原因 总 数（人） 行政人事部 保安 个人发展，自动离职 2 清洁工 违反公司规定，辞退 研发部 总工程师 个人发展，自动离职 4 技术远 想换环境，寻找更高的薪酬待遇，自动离职 工艺师 想换薪酬更高的环境 文员 回去照顾小孩，自动离职 制造部 生产计划员 觉得工作压力大，想换工作 1 顾客服务部 售后统计员 工作态度差，影响公司形象，公司辞退 1 质管部 全检员 想换薪酬更高 4 全检员 寻求个人发展，回家创业 全检员 想换薪酬更高 质检员 试用期不合格，工作表现差，不被录用 装配车间 生产工 本身身体不好，不适应工作环境 6