员工岗前培训及考核7规程.docVIP

黄冈银河阿迪药业有限公司 机构与人员——员工岗前培训管理及考核规程 文件名称 员工岗前培训管理及考核规程 编 号 SMP-CM011-00 版本号 00 颁发部门： 综合管理部 制定人： 日 期： 审核人： 日 期： 批准人： 日 期： 分发部门 所有部门 生效日期 变更记载： 修订号 批准日期 生效日期 变更原因及目的 【目的】 为了规范引进企业新员工程序，公司实行岗前培训管理制度。通过短时间的企业文化教育和相关专业培训，经考试合格的人员才能正式上岗或试岗，以确保新聘人员的素质和工作质量。应严格岗前培训管理，关心新员工的工作生活，帮助他们很快提升技能，为企业留住合格人才。 【范围】 本办法适用于所有新进公司员工的岗前培训和考核。 【职责】 各部门负责人 【内容】 1. 由公司综合管理部负责全公司人员培训的总体安排，负责提供员工培训场所和必要的培训工具，如：投影仪、电视机、书写板等。 培训内容： 2.1对新员工进行企业文化、企业精神、企业规章制度等培训。 2.2公司全体员工（包括维修、后勤服务人员和清洁人员）均应接受GMP培训。内容包括： 2.2.1药品的法制化管理 2.2.2药品的标准化管理 2.2.3药品生产质量管理规范（GMP） 2.2.4公司所有从事生产操作、质量管理、工程维修和行政管理人员都必须接受与其所