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员工素质与企业发展的关系 转载自“四川工人日报” 一、员工素质影响企业发展 　　素质，是现在用得比较多的一个词语。那么，什么是素质呢？ 　　笔者认为，所谓素质，是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面，经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。它是人的一种较为稳定的属性，能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。 　　马克思主义认为，人是生产力诸因素中最活跃的因素，是把社会生产中其他因素联结起来的纽带。劳动者的素质如何，决定着一个国家、一个民族经济和社会发展的水平，同样也决定着一个企业的发展水平。 　　企业的发展取决于企业素质的强弱，企业素质是企业活力的基础，是企业发展的根本保证。而在人、物、管理和技术等企业四个基本要素中人的素质是重中之重，因为人是企业中最重要的资源和管理活动的核心，员工素质决定着企业的素质。 　　人是能动的,人是生产力的第一要素,?企业要实现持续快速发展，就必须有一支高素质的员工队伍。在现代科学技术高速发展的今天,企业是集各种生产要素,如设备工具、材料、资金、信息、劳动者于一体的完整系统。各生产要素的有机结合,才能形成价值增值过程和物质形态转换过程。而生产要素的结合,是人脑的意识活动和人体运动器官活动的结果,是人劳动的结果,所以,实现物质生产的是人。因此,人永远是任何一种社会系统和企业系统的一个基本的、主要的组成部分。事在人为,物在人