员工实习期间管理制件度.docVIP

员工实习期间管理制度 为确保员工安全和实习培训效果，让员工通过实习能够真正掌握业务知识和操作技能，特制定本制度，望每名员工自觉遵守。 一、组织管理 1.员工外出实习期间,分成三个组,每个组公司安排一名科级管理人员负责日常管理,人力资源科负责组织协调工作。 2.员工实习期间,实行双重管理，既要接受实习单位的管理，也要接受我公司带队人员的管理。 3.负责带队的科级管理人员，是本组实习员工管理的第一责任者，要勇于负责，大胆管理，严格考核。 二、安全管理 1.学员要与培训单位的老工人建立师徒关系，在老师的指导下开展工作，要勤学勤问，勇于实践，掌握真本领。 2.坚持安全操作，严格按照操作规程开展工作，杜绝违章作业。 3.进入工作场所必须按照劳保用品穿戴规定，穿工作服、劳保鞋，戴安全帽、防护眼镜等。 4.不准随意外出，严禁个人单独外出。如确需外出，必须向本组科级管理人员请假，两人以上结伴外出。 三、食宿管理 1.严格按照房间分配住宿，不准外出租房居住。 2.为保证饮食安全，要求员工统一在公司食堂就餐，不准随意外出就餐。 3.遵守实习单位作息时间，按时熄灯，休息时间严禁大声喧哗，扰乱别人休息。 4.上班前四小时内严禁饮酒，对于违反规定饮酒的，参照公司禁酒规定执行。 5．每日进行宿舍卫生清理，保持宿舍卫生、整洁。 6.严禁在宿舍内做饭。 四、劳动纪律管理 1.员工上岗实习期间,必须服从所在单位