机电类个人简历范文.docVIP

机电类个人简历范文 基本资料 姓　　名： 温先生 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 四川 身材： 175 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 25 岁 培训认证： 诚信徽章： 　求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 技工类：机电一体化技工、技工类：机电组长、工业/工厂类：质检 工作年限： 9 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 广州 工作经历 公司名称： 东风标致广州粤标汽车销售有限公司起止年月：2007-08 ～ 2008-10 公司性质： 股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 机电组长 工作描述： 因集团需要来到粤标工作，主要因公司售后部没有维修检验骨干，全面负责技术辅导，及道路试车质检工作。参加东风标致（北京培训站）培训。 公司名称： 广州市北京现代汽车销售有限公司（宏现东圃店）起止年月：2006-05 ～ 2007-08 公司性质： 股份制企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 机电组长 工作描述： 具有丰富的团队组建与项目管理与协调经验；擅长北京现代技术求新，出厂检验，道路试车，参加北京现代华南地区（东莞培训站）培训。 公司名称： 佛山市华霸进口汽车维修有限公司起止年月：2003-11 ～ 2005-12 公司性质： 私营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 机电工大 工作描述： 对大，中，小修能独立的按时完成，与机电班长研究和发现及排除疑难杂症。能独挡一面的能力。 公司名称： 佛山市南海区小塘镇美华汽车维修厂起止年月：2000-04 ～ 2003-08 公司性质： 民营企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 机电学徒 工作描述： 配合师傅完成每项工作，不断的与师傅学习。 　教育背景 毕业院校： 广州市白云技术学院 最高学历： 中专 毕业日期： 2002-11-01 所学专业一： 汽车维修 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号 1994-03 1997-08 资中县苏家湾镇中心校 初中 初中 2002-09 2002-11 广州市白云技术学院 汽车维修 中专 0219001012502082 2007-06 2007-08 北京现代华南地区（东莞培训站） 发动机及波箱电路 内部 2008-06 2008-07 东风标致（北京培训站） 多路传输，pp2000诊断仪的维护和使用 内部 　语言能力 外语： 英语　一般 其它外语能力： 英语水平：二级 国语水平： 一般 粤语水平： 一般 技能专长： 专业职称：机电一体化大工 计算机能力：初级 其它技能:具有多年的进口及国产小汽车机电一体化维修经验，丰田，本田，北京现代，菲亚特，东风标致，有一定的研究。 发展方向： 具有5s管理，能在工作中不断的提高自己和同事间的维修水平，不断的探索与发现，及保险业务和质检工作。 自我评价： 具有丰富的进口小汽车机电一体化的维修经验，从事于8年多的小汽车维修。对大，中，小修的各种疑难杂症的判断和排除。有驾驶证，具有团队和奉献精神，能按时的完成领导安排的各项工作。 月薪要求：3500元，要求提供住宿。 　个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手　　机： ｑｑ号码： 电子邮件： 个人主页：http://www. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇