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湖北银行2015年网络银行部工作人员招聘23人公告 5产品管理团队主管岗11、负责研究信息技术、市场变化、产品创新等发展趋势，对网络银行产品进行研究和方案设计，做好网络银行产品的研发、培训、管理，协助营销管理团队做好产品推广工作。22营运管理岗11、负责落实网络银行部各项业务有关会计管理办法核算制度、处理流程的制定、执行、培训、监督及检查工作。 一、招聘岗位和人数 序号总行部室岗位所属团队具体岗位名称需求数量1网络银行部业务管理团队主管岗12综合岗13规划与制度岗14业务管理岗15产品管理团队主管岗16网络产品岗17移动产品岗18电子商务岗19智能银行岗110负债产品岗111资产产品岗112营销管理团队主管岗113市场策划岗114渠道拓展岗115客户服务岗116风险管理团队主管岗117风险控制岗118授信审查岗119授信审批岗120合规管理岗121营运管理团队主管岗122营运管理岗123业务监督岗1 二、工作地点 湖北武汉 三、应聘基本条件 （一）遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录； （二）具备全日制大学本科及以上学历，计算机、金融、电子商务及相关专业； （三）一般员工年龄原则上不超过35周岁，主管类岗位年龄原则上不超过40周岁； （四）金融从业经历一般不少于2年，其中相关岗位的从业经历一般不少于1年； （五）身体健康； （六）符合我行员工回避制度要求； （七）符合监管部门有关规定。 四、报名须知 （一）报名时间：即日起至2015年4月30日。 （二）报名方式：应聘者请登录湖北银行网站“人才招聘”栏目，下载并填写《湖北银行应聘报名表》，附上近期免冠登记照及相关证明材料（身份证、学历学位证、专业技术等级证、各类获奖证书等）电子版一并发送至邮箱，标题格式统一为：湖北银行总行网络银行部+团队+岗位+姓名。 （三）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格； （四）我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。 五、总行网络银行部招聘岗位职责及任职资格 总行网络银行部招聘岗位职责及任职资格单位：人序号总行部室岗位所属团队具体岗位名称需求数量岗位职责任职资格1网络银行部业务管理团队主管岗11、负责根据全行业务发展规划，制定网络银行业务规划； 2、负责网络银行业务相关的流程、规章、制度的制定和监督检查评估； 3、评估和管控网络银行产品及业务风险； 4、负责网络银行业务相关产品的后评价工作； 5、负责开展网络银行业务相关的人员管理、费用管理、物品管理等； 6、网络银行业务信息数据的收集整理分析，供行领导参考决策； 7、完成部门领导交办的其他工作。1、具备6年以上商业银行工作经验，具备3年以上团队管理经验，有银行电子银行岗位从业经验优先； 2、具有较强的公文及报告写作能力，具备较强的组织协调能力，有较强的综合分析能力和独立判断能力； 3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具有敏锐的风险意识和良好的风险识别能力和沟通表达能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。2综合岗11、负责本部门会务、公文及日常保障工作； 2、负责开展网络银行业务相关的人员管理、费用管理、物品管理等；3、完成部门领导交办的其他工作。1、文秘、金融、电子商务、计算机等相关专业；2、具备3年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先； 3、具有较强的公文及报告写作能力，办事认真仔细；4、具有较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德；5、具备较强的沟通能力，思维敏捷；6、身心健康，品貌端正，抗压能力强。3规划与制度岗11、负责网络银行业务相关的流程、规章、制度的制定和监督检查评估；2、网络银行业务信息数据的收集整理分析；3、完成部门领导交办的其他工作。1、具备4年以上商业银行工作经验，有银行电子银行岗位从业经验者优先；2、具有较强的公文及报告写作能力，办事认真仔细；3、熟悉电子银行系统及产品，熟悉电子银行业务相关法规及银行业条例，深入了解电子银行市场需求及发展趋势；4、具备较强的沟通能力，较强的工作责任心，事业心和良好的职业道德。4业务管理岗11、组织制定全行网络银行业务产品、目标客户等整体发展规划，建立完善市场监测体系；