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街道社会事务科科长竞职报告 街道社会事务科科长竞职报告 尊敬的各位领导，同志们：大家好！ 我叫XXX，今年38岁，大专文化，中共党员。从二000年一直在XX街道从事司法调解工作，几年来，在各位领导和同事们的关心、帮助下，我在思想、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心支持我成长的领导和同事们表示衷心的感谢！ 这次街道党工委及街道办事处对社会事务科科长一职实行竞争上岗，我认为这是一次十分难得的锻炼和提高自己的机会。我作为符合条件的一名副科级干部，也想通过这次竞争证明自己的工作能力，体现我对社会事务工作思路的认识，为更好的将我街道的社会事务工作向前推进一步发挥自己的才智。 我自认为参加竞争的优势主要体现在以下几个方面： 一、热爱社会事务工作，这是我做好社会事务科长一职的前提。从我工作以来，我密切关注社会事务工作，掌握较多社会事务工作中党的相关政策和法律法规，曾经积极参加过许多关于社区建设、社会事业及人口与计划生育等相关社会事务工作，相关社会事务工作。并出色地完成了上级交给的工作任务。在自己的工作岗位，年年被区里评为先进工作者和先进个人。 二、我具有较强的工作能力和协调能力，这是做好社会事务工作的必备条件。通过工作的锻炼，培养了我较强的工作能力和协调能力。我性格开朗，思维活跃，接受新事物能力较强，有活力，有干劲。有着坚忍不拔、锐意进取的性格。 三、我具有良好的群众基础。我干起工作来认认真真，脚踏实地，把群众每一件事情都当大事情来办，在几年的工作中和群众结下很深的感情，我对他们细心、热心、负责、友善，迎来了群众的普遍称赞。这些都是做好社会事务工作的基础。 四、我具备担当该职务所必须具有的政治素养和能力。这是做好社会事务工作的关键。首先我有较强的敬业精神，勤勤恳恳，谦虚谨慎。其次，我为人诚实、正派，善于将心比心，能够与人团结相处。相信这点有助于在开展工作中更能提高办事效率，倾听百姓疾苦，为更多的解决群众实际困难打下基础。 如果这次我有幸竞争成功，我将继续发扬爱岗敬业，勤勉好学、求真务实、团结协作的精神。坚决执行党工委及办事处的一切决定，扎扎实实的做好社会事务全方面工作。 1、加强自身素质修养，提高社会事务工作水平。社会事务工作须严格贯彻执行党和国家有关社区建设，社会事业及计划生育方面的方针、政策法律法规，在制定和实施社区建设发展规划，指导、监督社区建设工作等方面都具有的重要作用，我要不断地认真学习，不断的取得进步，努力将自己培养成为一名”能干事”和”干成事”的干部。 2、夯实社会事务基础工作。不论是在指导街道居委会的换届选举，或是改善办公条件和设施，以及干部队伍的教育、培训和管理，或是具体执行救灾、救济、婚姻、收养、社团等工作，或是协助搞好义务兵、志愿兵接收安置工作等，在所有的纷繁社会事务工作中，做到分工互责，有条不紊的进行。全力完成党工委及办事处交办的各项工作。 3、加强队伍建设工作。打造工作凝聚力。社会事务工作量大、面广，必须要培养出一支高素质和高效率的干部队伍。从居委会到办事处都要培养出能出色完成工作的工作队伍，为发展和谐社会事务工作作出贡献。 4、创新工作模式，大力宣传和引导全社会都来关心社会事务工作。依托简报、宣传窗和互联网等载体，结合重大节日，联合有关部门，开展形式多样、生动活泼的文化活动，以积极崭新的形式向社会宣传我党在社会事务工作中的相关政策，教育和引导全民都积极投身于社会事务工作中来，把办事处的社会事务工作办成人人关心、人人参与的良性局面。 各位领导、各位同事，参与这次竞争的过程本身就是一次自我锻炼、自我展示、自我提高的过程。再次感谢各位给我这次机会。不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习、踏实工作。我的陈述完了。 谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授