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会计准则变化及六费核算问题 一、业会计准则第9号——职工薪酬 1、科目核算变化： 一级科目：应付职工薪酬 二级科目：（1）短期薪酬；（2）离职后福利（3）辞退福利（4）其他长期职工福利 三级科目：短期薪酬下设：（1）职工工资；（2）奖金；（3）津贴和补贴；（4）职工福利；（5）医疗保险；（6）工伤保险费；（7）生育保险费；（8）住房公积金；（9）工会经费；（10）职工教育经费；（11）短期带薪缺勤；（12）短期利润分享计划；（13）非货币性福利；（14）其他短期薪酬。 离职后福利下设：（1）养老保险；（2）失业保险；（3）其他离职后福利； 其他长期职工福利下设：（1）长期带薪缺勤；（2）长期残疾福利；（3）长期利润分享计划。 四级科目：职工福利下设：《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号） （1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养真系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 （2）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员