2014年内部招聘企业合同制工人实施方案.docVIP

2014年内部招聘企业合同制工人实施方案 为促进我市供水事业持续健康发展，吸收和引进更多优秀专业技术人才加入供水建设队伍，公司将根据各时期的工作需要并通过组织考试等方式招聘企业合同制工人，具体招聘方案如下： ? ??一、招聘人数 根据公司工作岗位需要，经班子会议集体研究决定，本次招聘拟录用? 3? 人，具体工作岗位待招录后研定。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象 南金水务有限公司职工（含退休职工）的配偶、子女、亲兄弟姐妹、外孙、内孙、亲侄、亲外甥。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具备良好的品行和职业道德； 2、勤奋敬业，工作能力强，有责任心； 3、年龄18至33周岁，能适应岗位要求的身体条件； 4、具有全日制普通高中以上学历。 5、具有以下情形之一的，不得参加竞聘： （1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； （2）法律、法规和政策规定的其他情形。 ? ??三、报名办法 （一）报名时间及要求 1、报名时间：2014年12月1日至2014年12月5日，持《高要市南金水务有限公司招聘工作人员报名表》一式一份和本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等原件（原件经验证核对无误后退回）及复印件以及本人大一吋免冠彩色证件照2张（相片要求为近3个月内近照，其中1张贴报名登记表、1张贴准考证）到高要市南金水务有限公司办公室（高要市南岸城区府前大街21号）办理报名手续，逾期不再接受报名。 2、报名时填报的个人信息必须合法、真实，高要市南金水务有限公司负责对报名人员的资格条件、相关材料的有效性进行审核，并贯穿于竞聘的全过程。通过审核的，高要市南金水务有限公司将发放准考证，对伪造证件，虚报材料、信息，骗取考试资格的，立即取消报考资格或解聘且5年内不得再次报考本公司推出的工作岗位。 ???四、考试 招聘实行竞争性选拔考试，考试包括笔试和面试。 （一）笔试 1、考试内容：高中水平的语文、数学基础知识和计算机基础知识。（笔试不指定考试用书） 2、笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证标注或公告为准。 3、笔试试题将委托高校教师拟题，并书面签订保密协议，在笔试考试前严格密封保存。 （二）面试 面试由高要市南金水务有限公司组织实施。 1、时间和地点：面试时间、地点届时另行通知。 2、评委的组成：由公司班子成员和相关科室负责人组成不少于15人的面试考察团。 3、成绩计算方式：面试成绩以汇集各评委的打分后去除一个最高分、一个最低分后的平均分值。 五、加分办法 ?? ?为更好地招聘到优秀人才，兼顾在职及退休干部职工亲属的优先录取权利，在符合上述条件的基础上，制定以下加分规定，作为笔试和面试成绩后的分值附加构成总分： 1、学历分（以应招人员的全日制最高学历计算）? 学历层次 大专 本科 研究生 博士 分值 10 15 20 30 2、工龄分 （1）工龄分的分值 以职工在本公司服务的实际工龄分乘以0.2计算分值。例如：甲员工在本公司工作了15年，工龄分=15×0.2=3分。 （2）工龄分的使用规定，依照逐个递减的原则 聘用次序 第一个亲属 第二个亲属 第三个亲属 比例 100% 50% 25% 3、依照与亲属的亲疏关系加分 顺序 第一顺序 第二顺序 其他 招聘对象 配偶、子女 兄弟姐妹 外孙、内孙、亲侄、亲外甥 分值 5 3 2 4、以上加分办法由公司办公室核定，公示7天无异议后，计入应招人员的综合分。 5、为了更好地落实现行国家计划生育政策，优先照顾独生子女的就业问题，在综合得分（笔试成绩×60％+面试成绩×40％+加分分数）相同的情况下，将优先考虑录用独生子女。 六、体检 由高要市南金水务有限公司按综合得分的高低对推出拟聘岗位人数1：1的比例确定体检人数，（要求在县级以上公立医院体检，如遇体检不合格或放弃体检的，可按综合成绩依次递补）。 七、聘用 1、高要市南金水务有限公司根据综合得分及体检结果，确定拟聘用人员，并在公司内部公示，公示期7天，经公示期满无反映或反映问题不影响该次招聘的，公司按有关程序办理聘用手续（试用期一年内，新录用人员工资待遇按公司《岗位责任制》执行）。一年后，经考核合格报人社局批准后，办理转为企业合同制工人；经考核不合格的，取消聘用资格。 2、拟聘人员必须服从公司的工作安排，否则当弃权处理。 八、注意事项 1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。 2、考生必须带准考证及其有效身份证参加笔试、面试、体检等各环节。 3、考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 4、笔试和面试的时间和地点由高要市南金水务有限公司统一安排，未按照规定时间和地点参加考试者视作自动放弃考试权利。 5、考试期间必须严格遵守有关考试