《行政管理毕业论文3》.doc

深圳职业技术学院毕业论文 PAGE 第 PAGE 15页，共 NUMPAGES 14页 SHENZHEN POLYTECHNIC SHENZHEN POLYTECHNIC 毕业论文 毕业论文 姓 名 专业班级 行政管理一班 论文名称 浅谈企业员工培训 指导教师 ***老师 毕业论文（设计）任务书 专业（班）： 09级行政管理(1)班 姓名： ● 课题名称、主要内容和基本要求 课题名称： 浅谈企业员工培训 主要内容：叙述企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题., 详细说明了对存在问题的解决方法.然后对做好培训需求分析,丰富 培训内容,科学地选择受训者以及建立科学的培训评估体系. 如何增 强我国企业员工培训工作的有效性提供了相应的政策建议。 基本要求： 论文选题科学，有一定的现实意义。论文结构完整，有 清晰的逻辑层次。论文容量适中，观点正确，论据充分。文字表达 规范、流畅。参考文献标注清楚，便于查阅。 ●进度安排 周次 工作内容 执行情况 2-3 选题和论文提纲 执行 4-8 收集资料和论文写作 执行 9-12 写出论文初稿，并交老师审阅 执行 13 按照老师的建议，修改完善论文并定稿 执行 15 准备论文答辩提纲 执行 16 论文答辩 ● 指导教师评语 指导教师签名： ●评阅教师评语 评阅教师签名： ● 毕业论文（设计）成绩 答辩小组组长签名： 2011 年5 浅谈企业员工培训 摘 要 经济的发展,企业间竞争的加剧,使得企业对于提升竞争力的需求更趋迫切,而提高员工素质是提升企业竞争力的重要途径,因而员工培训日益引起了企业的重视。 HYPERLINK /company/ 企业培训是企业持续 HYPERLINK /fazhan/ 发展的动力源泉. 文章分析了企业的员工培训的重要性以及内涵, 分析目前企业培训存在的问题,分析了培训对企业的促进作用,并对当前培训中的低效状况进行了培训需求分析,然后从系统的观点提出了构建有效培训模式的步骤。科学地选择受训者以及建立科学的培训评估体系. 关键字:企业员工培训 重要 目 录 引言………………………………………………………………………5 一．培训教育的重要性…………………………………………………6 二．企业员工培训普遍存在的问题……………………………………6 (一) 管理者方面的问题……………………………………………6 1.管理者的思想观念未转变，未制定 HYPERLINK /gongxue/ 科学、合理的培训制度…6 2.培训控制力，效果评价滞后……………………………………6 (二).培训者方面的问题……………………………………………7 1.培训师的自身素质影响………………………………………7 2.培训师不了解受训者…………………………………………7 3.培训方法存在失误，重理论轻实践…………………………7 (三).受训者方面的问题……………………………………………7 1.靠不住的员工忠诚………………………………………7 2.受训员工选择不当………………………………………7 3.受训员工的投机心理……………………………………7 4.培训成果转化难…………………………………………7 三. 增强企业员工培训工作有效性的对策……………………………8 (一)企业领导人首先要转变观念…………………………………8 (二).建立严格的培训制度…………………………………………9 (三).准确定位培训需求……………………………………………9 (四). HYPERLINK /gongxue/ 科学设计培训方案，灵活选择培训方式……………………10 四．总 结………………………………………………………………10 五．参考文献……………………………………………………………11 六．致谢词………………………………………………………………10 引言 21世纪的人才短缺将是一个世界现象，国内企业将面临来自全球激烈的 HYPERLINK /Econo