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季度奖金分配方案 文件类别: 部门文件 文件编号: HR-111-001 撰写单位: 人力资源部 版 本: B 核准 审核 制定 彭丽 □非受控 ■受控 修改履历 修改日期 修改页次 版次 修订者 修订内容摘要 审核 1.目的： 为加强各部门达成年度预订经营目标，并充分掌握各层级所分担的职务责任，以达到年度的营业利润为目的，特颁布各部门奖金核发办法。 2.适用范围： 2.1.在公司工作满三个月以上的在职管理人员（含主管、组长）。 3.奖金分配的依据： 3.1.奖金分配依据绩效考核评分，管理人员每个季度进行一