党管人才原则实现形式及有效途径的思考.docVIP

党管人才原则实现形式及有效途径的思考 进入新世纪新阶段，以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体提出了党管人才原则。要贯彻落实党管人才的原则，就是要充分发挥党管人才的政治优势，积极探索党管人才的有效途径，大力实施人才兴业战略，树立与社会主义市场经济体制相适应的大人才观，创新人才工作机制，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，为振兴老工业基地提供坚强的人才保证和智力支撑。 一、要实现党管人才原则，必须落实组织部门的牵头抓总作用 党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则的目的是一致的，都是巩固党的执政地位，推进党的事业发展的重要保证。 1、落实组织部门的牵头抓总作用，是实现党管人才的组织保证。党管人才原则，是指党和国家的一切有关人才工作的方针、路线、政策都必须由党来制定，所有人才的培养、使用、管理都必须以党的要求、规定为依据。必须在党的统一领导下，进行人才管理政策、法规的制定。人才管理的各项程序，必须有利于党对人才工作实行统一领导的各项管理活动的有效开展。组织部门作为党委的重要职能部门，落实在党管人才工作中的牵头抓总作用，有利于党组织充分行使对人才工作的管理职能。而且，组织工作始终是为党的政治路线提供服务的，这就从根本上做好党管人才工作，使广大人民群众、社会各方面人才紧密地团结在党的周围，调动和发挥社会各方