浅谈企业中绩效管理.docVIP

黑龙江广播电视大学 毕业论文（设计） 题 目 浅谈企业中的绩效管理 学生所在单位 大兴安岭职业学院 姓 名 刘超 教育层次 本科 学 号 1223001203643 专 业 行政管理 指导教师 任盛林 分 校 目录 一、目前国内企业绩效考核体系普遍存在的问题 （一）体系缺乏系统性 （二）绩效考核的标准设计不科学，方法单一 （三）没有重视员工的职业生涯 二、目前国内企业绩效考核体系普遍存在的原因 三、绩效考核体系构建的对策 （一）建立包括组织绩效、部门绩效和员工绩效三个层次的完整的绩效考核体系 （二）科学的进行工作分析 （三）明确定义合理的绩效标准，选择搭配合理的考核方法 绩效管理在企业中存在的问题及其对策 [内容摘要]：目前国内企业绩效考核体系在系统性、工作分析、考核标准、考评者、考核频度、?职业生涯、反馈机制等方面存在问题。文章分析了产生这些问题的原因，并提出了解决这?些问题的对策。? 　　绩效管理就是管理者通过一定的方法和制度确保组织及其子体系(部门、流程、工作团?队和员工)的绩效成果能够与组织的