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职业病防治责任制度 （编号：AQ-CYSH-ZH-53） 二0一一年一月 职业病防治责任制度 1、总 则 1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。 1.2企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。 1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。 2、适用范围 本制度适用于本公司各单位及所有人员。 3、职业病防治职责 3.1总经理职业病防治职责 1)总经理是本企业职业病防治工作的第一责任人。 2)对公司的职业病防治工作负总责。 3)每季度定期组织召开职业病防治工作会议，总结、布置职业病防治工作。 4)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。 5)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把职业病防治工作放在重要位置。 6)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。 3.2生产副总经理职业病防治职责 1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本企业的职业病防治工作负主要责任。 2)直接领导安全环保部的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。 3)组织全厂性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。 4)组织开展各类职业病防治竞赛活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6)定期召开职业病防治工作会议，分析企业职业病防治工作动态；及时解决职业病防治中存在的问题。 7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。 3.3工会主席职业病防治职责 1）贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。 2）按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。 3）协助安全部门搞好职业病防治竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。 4）组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总裁关于职业病防治工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。 5）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。 3.4各运行部门负责人职业病防治职责 1）各运行部门负责人是部门安全生产的第一负责人，对本部门职业病防治工作负全面责任。 2）各运行部门对本部门的安全、劳动卫生工作负全面领导责任，应督促、领导各级生产负责人共同搞好安全生产、劳动卫生工作。 3）负责贯彻执行国家及上级部门有关安全生产方针、政策、法令和上级指示，将有关精神及时向职工宣传教育。 4）负责本部门的各项职业病防治规章制度的落实工作，督促各部门制定实施细则，认真执行并定期检查。 5）严格贯彻执行“五同时”，对重大职业病防治问题作出决策方案。 6）组织或参加本部门各类事故调查和处理工作。 3.5生产部职业病防治职责 1）及时传达、贯彻执行上级有关安全生产职业病防治的指示。 2）组织参与编制和修订职业病防治操作规程、岗位操作法，参与职业病防治技术规程的修订。 3）在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。 4）在指挥生产的同时，必须贯彻执行“五同时”的原则。 5）生产调度根据安全技术、职业病防治技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。 6）遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。 7）参加公司组织的职业病防治检查。 3.6安全环保部职业病防治职责 1）贯彻执行安全生产及职业病防治的法规、制度和标准，协助经理组织推动职业病防治管理工作。 2）组织制订或修订、审查职业病防治技术规程，职业病防治管理制度并监督检查。 3）参加编制、汇总、审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。 4）组织对职工进行职业病防治、安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。 5）组织参加全公司性职业病防治大检查，监督、检查隐患的整改工作。 6）负责对劳动防护用品的配发、使用工作监督执行情况及维护管理工作。 7）负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。 8）经常进行现场检查指导基层职业病防治工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。 9）组织开展职业病