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器材申请书范文 篇一：器材申请书（138字） 尊敬的校领导： 您好！ 因计算机系电脑节开幕式需要，特此申请于20XX年10月10日下午4点至6点借用座椅100张用于观众落座。我们将会维护好该设备，并于活动后半小时归还。以上请示，妥否，请批示！ 申请单位：计算机系团总支、学生分会 申请负责人：XXX 申请日期：20XX年11月20日 篇二：社区健身器材申请书（365字） 沿河街社区： 东仁新城住宅小区是在金陵村村民宅基地的基础上拆迁建设的开发项目，属于市委市政府旧城改造的惠民工程，小区始建于20XX年3月，总设计分为ABCDEF6个管理小区，全部为高层住宅楼，20XX年1-10月已竣工交付了B区和F区两个小区，现已入住业主2400户近7000余。居住人群主要有拆迁村民、返迁居民、廉租房和公租房，还有部分商品房。小区基础设施建设、道路硬化，院落绿化初具规模，居住环境温馨适宜，是辖区内较大型的居民住宅小区之一。为落实“十二五全民健身计划”，促进全民健身运动，不断满足广大业主健身活动的需求，我们在小区建立了“休闲健身广场”，为完善配套设施，急需健身器材10套，特申请贵社区，予以支持解决，以便促进我们营造更加健康和谐的社区环境。 特此报告，请予以解决是盼！ 申请人：金陵村村民委员会 二〇一四年三月十九日 篇三：体育器材申请书（450字） 尊敬的局领导： 我们二郎庙小学原来操场上的双杠、单杠、爬梯……全都是由20XX年建新校后从原来的老学校移过来的，并且这些器材都是原来学校的老师自制的器材，也不太符合标准。前段时间学校西边修路征用了学校一部分操场，当把这些器材挖出来要移往它处时发现下面都已生锈将要烂断，存在极大的安全隐患。另外学校的篮球、足球在放假期间体育室门被撬全部盗走，原有的小山羊、小跳箱也都有十几年的历史了，已经面目全非，都需要更新换代了。随着社会的进步及标准学校的达标要求，学校缺乏体育器材，不利于教学及学生身心日益生长发展的需要。因此需要添加体育器材，请局领导根据体育教学需要批准为盼。 具体目录如下： 云梯1个，仰卧起坐器1个，三间肋木1个，双间肋木1个，移动式羽毛球柱1个，带网2个羽毛球拍1副，羽毛球10盒，小足球门1对，足球50个，7#篮球30个，6#篮球30个，计数器跳绳50根，鸡毛键子50个，垒球50个，小气泵（充气用）1个，乒乓球20盒，小跳箱1个，小山羊1个。 申请人：经济技术开发区二郎庙小学 20XX年4月6日 篇四：摄影器材申请书（177字） ****部门： 为了完成****（单位或部门）的**的拍摄任务，我（本部门）需要*****（简述设备内容），现有器材已不能满足上述需求，故申请购买（或领用）部分器材，清单如下： ***（品牌）***（型号）***(数量)； ***（品牌）***（型号）***(数量)； …… 特此申请，请予以核准为盼！ 申请单位：*** 申请人：*** 申请日期：****年**月**日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.