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如何做一份必胜的履历表？ 履历表当然很重要，它是求职的敲门砖、应征者给主考官的第一印象，甚至关系着能否赢得进一步面谈的机会。因此，如何绞尽脑汁、花费时间制作出一份吸引人的履历表，是求职者的重要功课。 　　履历表？不就是去书店或文具店，买回那种印制妥当的制式表格，然后根据上头的栏别，填进自己的学经历、专长等，就大功告成啦！ 　　如果这是你对“履历表”的完整认知，很抱歉，大错特错了！基于“观念领先行动”的铁律，对于一件事的定位认识不明，或者缺乏正确概念，很容易误入歧途，导致不完美的结局──丧失准头模糊了焦点，或竟根本未能达成目标！如此一来，工夫做了等于白做，履历表寄了等于白寄，不是很冤枉吗？ 履历表的定位 　　为了避免冤枉路，更冀望你能“出师告捷”，在动手制作履历表之前，让我们先来?清一些观念，准确认知“履历表的定位”。 　　(1)履历表是书面的推销员： 　　试着跳到空中，俯视“求职”这件事，你将发现它的本质与商业行为无异，也就是一方求售、一方求货。说得明白些，企业是买主，挑精捡肥寻觅好货色；人才是商品，充实了内涵、做好包装，待价而沽；履历表则无异推销员，将人才引介到企业眼前，使劲浑身解数说服企业接纳。 　　(2)履历表是虚拟的求职者： 　　未见其人，先赌其函，履历表以书写形式，传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其他，勾勒出他（她）的完整样貌；甚至根据书写的格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出撰写者的气质、内涵。 　　(3)履历表是明察秋毫的检验官： 　　由于浓缩但完整纪录个人资料，因此履历表忠实呈现求职者的背景细节、经验技术，以及优势弱点。藉着撰写履历表这个动作，求职者重新经历自己的过去、审视过程中的收获和遗漏，等于客观检验自己，默记手中拥有哪些筹码、应该补充哪些能量，同时，也为面谈预作好准备。 基本架构缺一不可 　　一份优良的履历表，必须是“架构完备”加上“彰显个性”。简单地说，就是具备一般履历表的标准元素，“该有的都有”──主考官想知道的资料，滴水也不漏；但另一方面，又隐然流露特殊气质，“别人没有的我有”──与众不同的特质与优势，明白展现出来。 　　履历表的基本架构包括：个人基本资料、学历、工作经验和照片。 　　(1)个人基本资料： 　　这部分通常安置于履历表最前端，让主考官一目了然地知晓应征者背景、年龄、性别等。撰写方式以简洁、扼要为原则，切忌拉杂，干扰阅读重点。 　　(2)学历： 　　社会新鲜人多半缺乏正式工作经验，因此学历成为求职最重要的资产，务必慎重撰写。建议从最高学历写起，依次往下推，例如：国外研究所、国内研究所、大学、高中等，并注明取得学位的日期。此外，相关的短期进修或是专业机构研习也可以列入，增加自己的份量。 　　虽然学历栏越丰厚越显得本钱雄厚，但并不表示多就是好。谨记一个原则──“质重于量”，因此请去除无关紧要的资料，只纪录重要部分，这样才能达到“突显优质形象”的目的。 　　(3)工作经验： 　　这是令新鲜人头疼的栏目，但别气馁，只要扩大解释为“有一点点工作经历”，阳光就出现了。打工不论长短，都可以理直气壮列入，社团经验、担任班级或系会干部等，也算广义的“工作”。写清楚你曾担任怎样的职务，最重要是强调获得哪些成果！例如，只写“推销员”显然不够完整，务必写上“卖出X台电脑”，才能让人眼睛一亮。 　　(4)照片： 　　戴方帽的毕业照使用率最高，无论黑白或彩色，都能被接纳。必须注意的是照片不宜作怪，穿着打扮和姿势都以端正为佳。旅游照、居家休闲照，或是快照等，当然也不适宜贴在履历表上。 　　还有一项值得注意，就是粘贴照片的位置。为了完整传达求职者的形象，照片宜摆在第一页，最好邻近个人资料栏，如此图文一体，让主考官轻易明了谁在与他（她）对话。 有个性的履历表 　　前面已经提过，使用市售的制式履历表并非明智之举，这是因为统一规格的履历表，栏目、格式、位置安排都固定化了，你只有填充的份。 　　填充很容易，但成果也很轻率。首先，每份履历都制式化了，因此每位填表人的样貌相仿佛，你不易突显出来而受到主考官青睐，当然也就不易赢得进一步的面试机会。其次，每个人的特长优势不同，聪明的做法是在履历表上彰显此点，但定型表格无法达成这样的目标。简而言之，制式履历表太过千篇一律，缺乏个性，会使你淹没在一堆履历表中，十分可惜。 　　那么，如何制作一份有个性、能充分代表自己的履历表呢？听听下面的建议： 　　(1)量身打造原则： 　　格式自行设计，以突显自身特色/长处为目标。例如，学历虽然不甚显赫，但是经营社团相当出色，或是参与比