出纳人员的职业道德教育.ppt

出纳员职业道德教育 讲师：何雪梅 2011-7-15 课程内容： 一、出纳人员的职业道德 二、出纳人员职责与奖罚细则 三、2011年第一季度财务大检查的存在问题 一、出纳人员的职业道德 思考: 成功靠的是什么？ 勤奋、学识、智慧、机遇、天才，等等，一个人成就大事业，置于首位的是他的品格和操守。 人品是企业第一竞争力。端正的人品是员工在职场获得成长、实现个人价值的基础；只有具备端正人品的员工，才能取信于企业和他人，通向职业的成功。人品是企业前进的助推器；良好的道德操守就是打造金牌员工、创立杰出企业、缔造职场双赢的决定力量。每个身在职场的人，只有不断自我修炼完善人品，才能成就事业辉煌。 无论是一个人还是一个企业，从小到大，从无到有，从开始到现在，都会面临各种利益的诱惑。面对诱惑，人品是关键。 出纳人员的岗位要求 对公司忠诚；具备良好的品格；能坚持原则、不怕得罪人；有较强的工作责任感和事业心；具备财务等相关知识。 出纳人员还需要具备： 一、清正廉洁 清正廉洁是出纳员的立业之本，是出纳员职业道德的首要方面。出纳员掌握着一个单位的现金和银行存款，若要把公款据为己有或挪作私用，均有方便的条件和较多的机会。在面对钱欲物欲的考验，绝大多数出纳员以坚定的意志和清正廉洁的高贵品质赢得了人们的赞誉。当然，也有个别出纳员利用职务之便贪污舞弊、监守自盗、挪用公款。到头来，一生的前途从此毁。（举例，某出纳由于平时个人开支大手大脚追求时尚、名牌货、喜好赌博，铤而走险地挪用商场现金，满足个人所需的现象。） 二、坚持原则 出纳员肩负着处理各种利益关系的重任，只有坚持原则，才能正确处理公司与个人的利益关系。在工作中，有时需要牺牲个人利益以维护公司利益，有时需要为了维护公司的财务制度、公司的利益而去得罪同事和领导。这些都是出纳员应该坚持和必须做好的。长期以来，广大出纳员都能在工作中坚持原则，无私无畏地维护财经纪律，不少出纳员因此受到公司的表彰和嘉奖。例如年初所颁发的金牌出纳等。（列举白泥商场出纳坚持原则、维护财务制度拒绝经理的违亏借款事例以及仓管员藐视公司制度放任经理白条抵库的想象）这是出纳人员的荣誉。当然，也有一些出纳员因坚持原则而遭打击报复，但坚持原则终究会得到公司以及上级领导的理解和支持，打击报复迟早会受到处罚。为了保障公司和集体的利益，保护公司资财，广大出纳员要真正肩负起公司赋予的实行会计监督的职责，在出纳工作中坚持原则，自觉抵制不正之风，为维护财务工作秩序的正常进行贡献自己的力量。 二、出纳人员职责与奖罚细则 （一）岗位职责 1、服从分配，听从指挥，严格按照国家财会法规及公司财务制度，办理现金收付手续和银行结算、资金划转业务。 2、严格执行公司现金管理规定，在规定结算的限额里办理收付现金业务，及按规定权限划拨款项。 3、掌握好资金收、付、存情况，充分利用资金时间差，合理使用资金，节约利息。 4、严格按照规定的现金库存限额妥善保管现金、有价证券、印章、支票、收据等。 5、及时、准确登记现金及银行帐，做到日清月结，保证帐证相符，账款相符，发现差错及时更正。 （一）岗位职责 6、 根据规定的成本、费用开支范围和标准，对原始凭证的合法性、合理性和真实性进行把关，对符合规定的费用报销。（包括费用核定制度，费用开支400元以上需打报告等制度）。 7、 准确、及时编制凭证、报表，字体书写工整，填写项目齐备。 8、 决不隐瞒截留资金，私设“小金库”。 9、 严格按照人事部提供薪金发放名册及标准计算工资，并经主管审核签批后发放。 10、准确及时解缴各种税费、保险、劳保、违约金、保障金及其他专项资金。 11、及时做好财务资料整理、归档保管工作。 （一）岗位职责 12、每月做好应收应付核对工作，对内部各部门往来对帐，及时追收相关欠款（包括利息、贷款、借款、租金、承包金等）。 13、坚决拒绝办理违反财经纪律、损害公司利益，不符合制度的一切业务。 14、多与会计及公司财务沟通，遇到问题及时向公司汇报情况。（白泥出纳能做好这一点） 15、努力学习、钻研业务知识，积极参加公司举办的各种科技文化培训班，提高自身的业务水平及素质。 16、积极协调配合本部门及其他部门的工作，按照优先处理原则，分工合作，处理好日常账务。完成主管、领导交办的其他工作。 （二）奖励内容 甲类： 一年内无迟到、无早退、无事假（含因私调班）、无病假、无矿工者。 为集团公司获得镇级以上各类名誉前三名者。 半年内未发生记账错误、数据、资料错漏失误现象者。 半年内未发生超期交单据，有关税费、保险费