社区民警先进个人事迹材料.docVIP

社区民警先进个人事迹材料 　　朱**，一个所在社区家喻户晓的名字，一位普通共产党员，一名连续10年扎根基层的社区民警，她在平凡岗位上以青春和激情绽放了警民和谐的靓丽风采，以实际行动诠释了公安民警忠诚、为民、公正、廉洁的价值追求。 　　一、爱民，因执着的恒心而感动 　　自走上公安工作岗位那天起，朱秀云就树立了爱民为民的理念，坚持把人民群众放在心中最高位置，视人民为父母，把百姓当亲人，十几年如一日，以真心和付出成为了老百姓看得见、找得到、叫得应的贴心人。去年小年夜，她加班到深夜后回家，因下雪路滑，不小心把手包丢了，手包里有银行卡、医保卡，更重要的是还有警察证。第二天，正当准备办理挂失补办手续时，辖区孙花园村的计生主任提着一个手提袋跑到派出所说是有人捡到了她的包，一大早就送到村里。她打开手提袋后，却发现除了自己的旧包以外，里面还有一个一摸一样的新包。原来，小朱的包被雪水泡了，辖区群众一致提出凑钱给她买个新的换上。一个几十块钱的手包，一句朴实的话语，凝结的是辖区群众对她的情意、对她工作的认可。朱秀云也是常说，以一颗平实的心，扎扎实实为老百姓做点事，让那些朝夕相处的人接纳自己，这是一个社区民警最大的幸福。2008年以来，先后为群众办好事、解难事、做实事360多件。 　　二、创新，因青春的激情而迸发 　　朱秀云所在的孙花园社区是市委、市政府所在地，暂住流动人口多，社情民意复杂。为给社区群众守好家、治好安，她把社区的平安建设作为头等大事来抓，在坚持传统社区警务工作优势的同时，积极探索符合辖区实际的工作方式方法，先后牵头研发了实有人口管理系统，有效提高了暂住流动人口管理效率；建立QQ警务室及四个一工作飞信平台，在**都市网、新浪网开通花园女警在线论坛、花园女警微博，加强了与群众的互动交流；探索推行了警务驿站巡防模式，动员25家单位开展联勤联防、联建联防，辖区出现了单位联勤搞联防、保安联动抓联防、警民携手促联防的三防局面。今年以来，辖区可防性案件同比下降27%。 　　三、付出，因平常的心态而踏实 　　在社区警务这个最基层的岗位上，朱秀云凭着对公安事业无限执着和追求，全身心地投入到工作当中，精益求精。从大事到小情，她都用一颗热心面对，用一份真诚作答，抛弃浮躁，扎根平凡。因为，人民警察这个词汇对于她来说不仅仅是一个职业、一种选择，更是一份责任、一份承诺。2011年12月份一天晚上，刚下班回家的朱秀云突然接到所里紧急任务，扮演一个犯罪嫌疑人卓某的女网友，通过放饵钓鱼抓获犯罪嫌疑人。在执行任务中，经过数小时与卓某的巧妙周旋，终于为战友们创造了抓捕时机。当战友们一拥而上、群力制服并抓获嫌疑人时，才发现卓某手里还紧紧攥着一把锋利的匕首，如果她身份提前暴露，后果将不堪设想。后来同事和朋友谈起此事时，她淡然一笑，既然选择了人民警察这个职业，就意味着选择了奉献青春和热血，也只有忠诚为民、奉献付出，才能有社会大家庭的温暖与和谐。 　　把岗位当舞台，把工作当事业。工作上，她时刻以一名优秀人民警察的标准要求自己，严格做到忠诚、为民、公正、廉洁。可在家庭生活中，她却不是一名称职的妻子、不是一名称职的母亲。自从事社区民警以来，她几乎没有完整的休过双休日，晚上加班加点更是家常便饭。在做好社区基础工作的同时，她先后参与研发改进派出所实有人口管理系统、建立维护派出所网站、研发改进情报信息搜集研判系统、声防工程等。每一次临时性任务，每一个警务创新，从论证到无数次的改进完善，甚至汇报演示，她都一步一个脚印踏踏实实的去落实。她把全部的心思都放在了工作上，倾注于她热爱的职业上。虽然家人有时也不理解，但她始终坚守，坚守付出，坚守职责，坚守群众的信任和重托。近年来，她连续被评为分局优秀社区民警、先进工作者，2011年被省厅评为小警务最具创意民警，2012年5月被省厅表彰为服务标兵。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考