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世界艾滋病日关爱艾滋病病人暖冬策划书 　　一、活动背景： 　　艾滋病是人类近代医学史上最引起人们关注和最使人恐惧的一种疾病，艾滋病的医学全名为获得性免疫缺陷综合症，它是由人类免疫缺陷病毒引起的。 　　2009年的世界艾滋病日主题为普遍可及和人权。这一主题将继续通过世界艾滋病日运动的口号遏制艾滋，履行承诺加以推广.为此，我们以世界艾滋病日为契机，以遏制艾滋 温暖寒冬为口号在校园进行一次艾滋病宣传活动。 　　二．活动目的 　　希望通过开展世界艾滋病日宣传活动，面向我校全体学生进行艾滋病预防知识宣传，使更多的人了解艾滋病，正视艾滋病，了解爱滋病的传播途径、发病机理和症状，以更好地遏制爱滋病的传播和蔓延；同时展现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人热爱生活、珍视生命、积极向上的精神风貌，理解、关爱和不歧视艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，呼唤全社会关注艾滋病的防治问题，为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人营造良好的社会和生活环境。 　　三、活动单位： 　　主办：**理工大学技术工程学院院青年志愿者协会 　　承办：机械电子工程系青年志愿者协会 　　协办：**省生殖保健医院 　　四．活动具体安排： 　　活动分为三个部分： 　　1、大学生预防艾滋病有奖征文： 　　从12月1日开始到12月6号截止，一周之内从各个系征集以献爱心为主题的征文，每个系最少十篇，最后评出一等奖2名（证书+奖品）、二等奖3名（证书+奖品）、三等奖5名（奖品）。 　　2.展板宣传： 　　时间：11月30日上午9：00晚上6：30 　　地点：文化长廊 　　展板内容为爱滋病科普知识及宣传图片。 　　组织人员：机电青协成员发放宣传资料。 　　3.播放爱滋病教育片： 　　时间：11月30日晚上7：00 　　地点：求实楼E101 　　电影片名：关于艾滋宣传的晚会和教育短片，由**省抗艾协会提供。 　　组织人员：机电青协分会组织观看影片并发放宣传资料。 　　4.开展讲座： 　　讲座之前进行签名活动 　　时间：12月1日 　　地点：励志楼E101 　　讲座嘉宾：**省生殖保健院教授 　　内容：关于艾滋病的形成、发展，有关症状，怎样做好预防做详细的讲解。 　　5：艾滋病有奖知识竞答，进行现场知识竞赛，并派发小奖品 　　参加人员：青协各分会出30人 　　组织人员：机电青协分会 　　五．活动准备： 　　宣传单（2000份，**省抗艾协会及保健院提供）、展板、宣传横幅（2条）、宣传影碟（**省抗艾协会提供）、制作红丝带（400个）奖品、纪念品（1份） 　　六．活动经费预算： 　　1.红丝带 12元 　　2.小别针 10元 　　3.条幅 80元 　　字：遏制艾滋 温暖寒冬 　　4.胶带 6元 　　5.征文奖品：笔记本合计 50元 　　6.活动用水 20元 　　7.照片冲洗 10张 7元 　　8.礼品 50元 　　9.邀请嘉宾 100元 　　10.签名笔 12元 　　11.资料运输 40元 　　总计：387元 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总