塔城镇创建政文化示范点.doc

塔城镇创建廉政文化示范点 实施方案 为扎实推进我镇廉政文化建设工作，着力打造廉政文化建设精品亮点工程，不断扩大廉政文化示范点创建活动成果，依据维西县关于加强廉政文化建设的相关要求，结合我镇实际，特制定本办法。 一、组织领导 为加强对廉政文化示范点工作的组织领导，经研究决定，成立塔城镇廉政文化建设领导小组，组长由镇党委书记和先念同志担任，成员由镇纪委、镇民政所、镇妇联等负责人或分管领导组成，领导小组下设办公室于镇纪委办，由县纪委宣教室王丽芬同志兼任办公室主任。 县级廉政文化示范点建设工作由县纪委派出各纪工委监察分局负总责。其中，县直机关工委为廉政文化进机关示范点建设牵头责任单位，县民政局为廉政文化进社区示范点牵头责任单位，县教育局为廉政文化进学校示范点建设牵头责任单位，县工业经贸和信息化局为廉政文化进企业示范点建设牵头责任单位，县委政研室为廉政文化进农村示范点建设牵头责任单位，县妇联为廉政文化进家庭示范点建设牵头责任单位。 二、申报范围和条件 根据《维西县廉政文化示范点建设标准》，符合条件的机关、社区、学校、企业、村和家庭，均可以申报。 三、申报时间和程序 1.申报时间：每年申报一次，时间为10月底。每个牵头责任单位每年至少要申报一个示范点。 2.申报程序：县级示范点由廉政文化进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进家庭工作各责任单位牵头，县纪委派出各纪工委监察分局按照职责分工做好督促检查、全面验收和示范点申报的初选初审工作。经初选后填写《维西县廉政文化示范点申报表》（附后），向县廉政文化建设领导小组办公室提出申报。 四、评审和命名 在各牵头责任单位和派出各纪工委监察分局初评后，由领导小组办公室组织人员，对申报点进行实地考察、综合评审，提出具体的审核意见，提交县廉政文化建设领导小组研究后，报县纪委常委会审定。根据《维西县廉政文化示范点建设标准（试行）》（附后），县级廉政文化示范点综合评分应在90分以上。 对通过评审的县级廉政文化示范点进行命名、授牌。获得县级廉政文化示范点称号的，由县廉政文化建设领导小组给予一定的经费奖励。 五、复查和摘牌 1.实施示范点复查和摘牌制度。对已经命名的廉政文化示范点，县廉政文化建设领导小组办公室进行不定期组织抽查和复查，实行动态管理，对不符合示范点建设标准的，予以摘牌。 2.摘牌范围：①示范作用不明显、廉政文化建设工作不能长期坚持的，责令其限期整改，整改不力、复查后仍不合格的；②所在单位发生违纪违法案件的；③在年度政风行风评议中被评为不合格的；④发生群体性上访事件，所在单位处理不力，且造成严重影响或后果的；⑤在党风廉政建设责任制考核中被确定为基本合格和不合格的；⑥被中央、省、州和县纪检监察机关通报或点名批评的；⑦其他应予摘牌的有关问题。 3.摘牌须由县廉政文化建设领导小组办公室提出具体意见，经县廉政文化建设领导小组研究同意后实施。 六、各乡镇廉政文化示范点建设、申报等工作由各乡镇纪委牵头负责。县廉政文化建设领导小组办公室将在每年10月对各乡镇廉政文化示范点建设工作进行实地考察、验收。 七、此申报评审办法自2011年7月1日起执行。 附件1 维西县廉政文化示范点建设标准（试行） 为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委省政府《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施办法》和《迪庆州贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施意见》，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业和进家庭（以下简称“六进”）工作，根据中纪委、中宣部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委、州纪委有关要求，现对廉政文化示范点建设提出如下标准： 一、基本标准（30分） 1.领导重视（10分）。领导班子高度重视廉政文化建设工作，明确主要领导分工负责，配有专（兼）职具体从事廉政文化建设工作的人员（4分）；纳入党委（党组）、单位、部门议事日程，定期分析干部群众思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩（6分）。（以文字记录为准） 2.制度健全（10分）。有廉政文化建设整体规划和近期工作安排，确保廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（3分）；建立廉政文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施（3分）；建立廉政文化考核评价和激励机制，明确奖惩措施（3分）；建立相关保障制度，为廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障（1分）。每投入1000元加1分。（以文字记录为准） 3.社会效果评价（10分）。廉政文化氛围浓厚，党员干部和群众参与度高，覆盖面广（3分）；廉政文化工作富