新员工教育训2.ppt

欢迎您 上海军宇贸易有限公司 得到工作并不容易！ 得到工作并不容易 得到工作并不容易 他们可能就是我们的缩影，未来在哪里！ 面对他们的生活，我们除了叹息，能做什么！应该怎样做！ 他们在等待工作的同时，更在等待生活的希望和自我、家庭的梦想等能给他们什么？ 清苦、简陋、单一的生活就是他们的全部我们在现实面前，是否珍惜？是否重滔覆辙？ 未来在那里？在那里？在那里？在那里？ 商业原则 市场经济不是道德游戏，是商业利益游戏 公平竞争、公平交换、优胜劣汰、适者生存 公司和员工个人是商业合作关系。公司提供设备、资金、商业资源，员工入股智慧、体力、工作能力，收益客户回报 公司要提供有效劳动结果换取回报 谁受益、谁付出、谁负责 付出不一定成功、不付出一定不会成功 我们要做什么？？ 如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做个更负责尽职的员工！ 如果你希望获得信任， 那么先做个值得信任的人。 如何让人信任：提供对人有价值的结果 怎么做： 改变心态， 提供结果 心 态 心态是什么？ 案例故事：秀才进京赶考的故事 态度决定一切，我们无法改变问题，单我们可以改变对问题的态度 问题对于强者是动力、对于弱者是坟墓 我们无法改变环境，我们可以改变自己去适应环境 我们需要什么样的心态 责任为荣、抱怨为耻 行动为荣、清谈为耻 危机为荣、空想为耻 结果为荣、任务为耻 自救为荣、他救为耻 协作为荣、蛮干为耻 节约为荣、浪费为耻 优质为荣、不良为耻 责任为荣、抱怨为耻 绿灯过马路被撞死，谁来负责？自己对自己负责 发生工伤事故时，谁来承担痛苦和伤残影 响？ 不要用被人的错证明自己的对 百分百责任思维：不论发生什么事情，身处什么境遇、人都必须对自己承担100%的责任，自己是最终后果的承担者，无人可替代 责任为荣、抱怨为耻 家里被盗、责骂小偷，能解决什么？ 购物缺斤短两，离开后责骂商贩，你得到什么？ 工作时候，伤害自己，哭喊能给你什么？ 品质做不好，埋怨客户，你能得到什么？ 不思进取，工作没有成绩、没有同事待遇好，抱怨能给你什么？ 铭记：坚强的人因为不找借口而坚强;懦弱的人因为找到借口而懦弱 行动为荣，清谈为耻 行动是迈入成功的必经之路和方法。行动是要按规律、规则做事情 案例：中国大跃进时代和改革开放时代的一些口号和做法 事情的结果因行动产生. 生活中其实就只有两种人：抱怨者和责任者. 行动使人成长.当你肩负一份责任的时候，可以获得更多的反应，并拥有更多的能力。行动导致内心世界的变化。 行动的责任在自己，清谈的责任在别人 一切皆有可能，可能是不是说出来的，是做出来的 案例：北京奥运会李宁火炬传递细节设计 行动为荣，清谈为耻 行动不是想要，而是一定要！行动不一定有结果，但不行动一定不会有结果 怎样行动： A、明确结果 B、缩小困难 C、破除完美 D、激发危机 E、勇于做没有做过的行动 危机为荣、空想为耻 是什么力量让我们改变----危机 如果我们不想过好的生活，我们会改变自己吗？ 如果没有竞争，你能接受现在吗？---市场经济当中本质关系—竞争 空想能带来什么？ 案例故事：阿甘 感知危机，接受追赶、超越对手，实现目标 结果为荣、任务为耻 商业的本质就是结果交换 任务不等于结果（举例、吃饭、睡觉、购物、看病、工作、结婚等） 做任务的坏处：对个人、对公司、对家庭、对社会 如何做结果： A、换位思考B、外包思维C、得失衡量 D、从客户角度出发 自救为荣、他救为耻 国际歌 案例：抗日战争、解放战争 机会是给有准备的人，是给有条件和机会得到他的人 命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里 天助自助者。你越努力，你的运气就会越好 不是能力在决定你的成功，而是你一定要成功”决定“你一定会去准备相应的能力”。 我是谁？你将成为谁？根本矛盾是什么？如何行动 自我改变，适应环境，融于团队、提高自我 协作为荣、蛮干为耻 现代化企业是不同资源的整合 短板效应 案例故事：蚂蚁撼大树、神七航天工程 蛮干的蛮字是亦虫 蛮干风险危害 团队协作：A、发挥众人力量 B、找准做事方法 C、做对的事情，把事情一次性做对 D、破除个人主义，拒绝随意和盲目 节约为荣、浪费为耻 古训： 节约不是不用，是有效的用，有价值的用 浪费是多重的损失 公司可产生浪费的地方：水、电、气、耗材、食堂、人力配合、工序规划、工作计划等 节约是一种习惯，是一种力量 案例故事：企业家贷款的故事 优质为用、不良为耻 公司理念：丽品质优万年荣 客户花钱买的是品质符合要求，超越客户要期望的产品和服务 个人购物买到不良品心理反应 优质内容：不单纯是产