新员工安全育.pptx

新员工安全教育田仕璞成都福立盟钻采设备有限公司大家好：从今天起我们就在一起学习，一起工作了，我们大家都是同事、兄弟；我希望能够和兄弟们一起，共同来描绘福立盟的宏伟蓝图 今天，我和大家一起来共同学习，成都福立盟钻采设备有限公司的一些安全知识，因为，你们是从学校或技工学校毕业后刚刚来到这里，不知道你们有没有受过系统的安全生产教育。不过在参加工作时必须要经过一段时间的入职教育，所以今天我们就一起来学习有关安全生产的一些安全基本知识，希望能和兄弟们一起，共同来完成这一课题一、新员工的安全心理教育 安全工作最根本的任务是激发每一个员工的主观意识，唤起每个员工的安全观念，这个问题在今天我们的安全工作中是越来越重要的。有些企业，生产效益虽然不错，各项规章制度也比较健全，但是就是控制不住事故，其原因在那里，就是人的工作没有做好。具体地讲，就是职工的安全意识不强，违反操作规程所造成的。 劳动安全工作最终的目的是保护劳动者不受到伤害。要做到安全生产，其中，最重要的工作就是要教育劳动者个人，对安全有自觉的行动，有自我保护的意识。尤其是对刚进公司的新员工来说，更应该要加强劳动安全教育，进行安全技术培训合格以后，才能上岗工作。安全教育工作可分为：安全心理教育与安全技术教育 这里首先介绍安全心理教育。 大量的工作事故分析统计资料表明，工伤事故与年龄存在着一定的关系，工伤事故频率的最大值发生在18岁到30岁之间，而且常常发生在参加工作开始的一、二年里，也就是刚参加工作不久的青年新员工最容易发生工伤事故。这是因为青年新员工具有某些对安全生产不利的心理特点，这些特点主要表现为：1、年轻员工对安全生产的认识比较差，安全意识和责任心不够强。因为绝大多数的新员工，一般是从学校或技工学校毕业后进入工厂的，没有受过系统的安全生产教育。参加工作后虽然经过短时间的入职教育，初步了解了有关安全生产的规程和制度，但还缺乏工作实践和亲身体验，对安全生产重要性的真正认识仍然很肤浅，往往认为自己最主要的任务就是用最短的时间，学会技术，生产出合格的产品。因而重视学习生产技术，轻视学习安全技术，甚至还认为自己是学徒工，安全生产是师傅的事情、是领导的事情、与自己的关系不大等等。2、年轻员工好奇心特别强，活泼好动。刚参加工作到了一个新的单位，一个新的环境里，见到许多对你们来说都是很新鲜的东西，感到十分新奇。对新的东西总想摸一摸、动一动、研究研究，这样一模一动、一不小心就弄出来毛病、就造成成了事故。3、年轻员工人人都是血气方刚、个个都能逞强好胜，所以把某些问题看得很简单，常常觉得有大材小用之感，总认为自己能行，感觉不到有什么潜在的危险。年轻员工的这些特点，往往就是导致发生事故的主要原因。4、年轻员工自己觉得自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也是导致事故发生的主要原因。5、年轻员工涉世不深，在生活上遇到某些事故时容易激动，情绪不稳定。这样在操作时容易精神恍惚，反应迟钝或感情冲动，思想不集中而发生事故。6、还有年轻人爱美，这是正常的，但是在生产工作中，爱美必须以保证安全为前提。（例如：操纵机床的女青年工人，长长的头发很美，但在生产中必须戴上防护帽，否则，头发露在外面，如被机器绞进去，就会造成工伤事故。）根据新员工的上述心理特点，有必要对新员工进行安全心理教育，培养其良好的安全素质，增强其预防事故的能力。对新员工进行安全心理教育的内容，主要有以下几方面：1、安全生产思想教育新员工刚刚进入新的工作岗位，对安全生产基本上是处于无知的状态。在这种情况下，要求你们做好安全工作，是不太现实的。因此对你们进行安全生产思想教育，是必不可少的。安全生产思想教育的主要内容包括：（1）安全生产的概念；（2）安全生产的意义与任务；（3）安全生产立法的必要性及其重要意义；（4）安全生产的法治要求。安全生产的概念：安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机械、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。安全生产定义是旨：在保障劳动者在生产过程中的安全的一项方针，企业管理必须遵循的一项原则。安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。 安全第一、预防为主、综合治理， 是党的安全生产工作的基本方针。党的十六届五中全会确立了安全发展的指导原则。中央经济工作会议提出了坚决遏制煤矿等重特大事故的多发、加强安全生产的各项措施。国务院116次常务会议强调要坚持标本兼治、重在治本，明确了12项治本之策。在国务院召开的全国安全生产工作会议上，温家宝总理发表重要讲话，提出了要重点抓好的10项工作。十届全国人大四次会议《政府工作报告》以较大篇幅阐述安全生产问题，再次向国内外昭示了中国政府搞好安全生