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宁波大红鹰学院经管学院 第一届模拟职场大赛 活 动 策 划 书 主办单位：经管学院团委学生会 承办单位：经管学习部、文纠部 一 活动目的 为提高大学生素质，丰富校园生活，真实模拟大学毕业生的求职历程使同学们在单纯的学生生活中提前体会求职历程及各大企业文化。增强学生表达交流及思辨能力，锻炼胆量，提升眼界及协调能力，同时了解一些企业文化及招聘的基本礼仪及流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高就业竞争力，将自已塑造成一个高素质实用性人才做准备, 经管学院团总支学生会特此举办此次活动。 二 活动意义 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 “凡事预则立，不预则废”，在当前的严峻就业形式下充分的准备会让我们从容的应对就业。通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。 同时，通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通，让同学更好的定位自己，并结合自身能力为自己科学的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 三 活动主题 “赢在起跑线上” 四 活动单位 1、主办单位：经管学院团委学生会 2、承办单位：经管学生会学习部、文纠部 3，参与对象：本次活动面向全院同学，以10级参与为主,鼓励09级参与。 五 活动时间和地点 1.活动地点：初赛：一般教室 决赛：行政楼报告厅 2.活动时间：5月4日-5月18日 六 活动流程 A、活动前期准备 1、赛前宣传主要通过张贴海报，拉横幅以及自制视频等方式宣传。 注：由于本次活动在我们学校还是第一次，为了体现活动的真实性，决定制作一份类似于招聘会的大海报，罗列出各评委老师扮演的公司的招聘岗位及岗位要求，张贴于经管教学楼门口。 2、活动进行中宣传，活动宣传报名期间，我们将会在学院每个年级各班介绍此次活动的流程和注意事项。 3、活动现场布置：活动借鉴《非你莫属》以及《职来职往》现场布置，决赛时嘉宾分坐在舞台上两侧，在嘉宾所坐的桌子面前张贴出模拟的公司的要求细则。 4、嘉宾邀请：主持人1-2名，嘉宾暂定6-10人。并且主持人要求能与选手以及嘉宾有很好的互动。 5、确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位。 6、活动提问的问题及场景模拟的题目设置（贴近职场现实，同时能考验选手的应变能力，由选手自己抽取并回答）。 B、活动报名阶段　　1.报名方式： 2012年4月中旬开幕至4月30日到各班学习委员处报名，报名时提交各参赛选手姓名、班级以及联系方式即可。 2. 报名注意事项： 　　①举办方收到参赛选手信息时报名生效；　　②个人简历为比赛内容的一部分。 C、活动初赛阶段：2012年5月4日-5月6日，参赛选手提交个人求职信和求职简历参加初赛。 初赛说明 （1）初赛成绩由简历情况以及初赛面试表现来评定。 （2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，选取总人数的40%参加复赛。 （3）初赛地点：511教室。 D、活动复赛阶段（职场问答） 每一个进入复赛的选手，现场抽取与自己应聘职业有关的问题，现场作答。回答完毕后由评委提问。 复赛注意事项： （1）复赛结束后选取8人进入决赛。 （2）每名参赛选手回答问题时间为1分钟以内。 E、活动总决赛阶段： 总决赛时间：5月18日 总决赛地点：行政楼报告厅 总决赛流程： （1）惊鸿一瞥：每一位参赛选手用自己的方式向模拟老板展示自己，每人需准备一段1分钟左右的VCR，结合VCR，向模拟老板介绍自己的优势，罗列出自己对于所应聘职位的薪水等待遇。整个环节每个选手时间限定在3分钟以内。与之相对应的公司职位的模拟老板可以提问，不超过2个问题。 （2）随机应变：每位参赛随机抽取一个与自己所应聘岗位有关的职场类问题，现场作答，回答时间限定在2分钟以内。所有模拟老板均可向选手提问，限定3个问题。 （3）最终选择：自由提问环节，通过两个环节，模拟老板对选手都已经有了一定的了解，可以自由向选手提问。待提问结束后，对应的模拟老板最终决定是否录用该选手，并做简短点评。 （4）所有选手结束比赛后，宣布通过的选手获得明日之星称号，另设置2-5个最佳简历奖。 总决赛说明： （1）8名选手在决赛之前需做一个简短的VCR自我介绍（1分钟左右） （2）八位模拟老板（评委），分别由不同的老师以及特邀相关公司