争做.docVIP

争做“六个表率”共树庄浪人社机关干部新形象 大力创先争优 树立人社部门新形象 抚州市人力资源和社会保障局在深入开展创先争优活动中，以机构改革新部门组建为契机，明确一个主题（以“创建赶超堡垒、争当进位先锋”为主题）、依托四项活动（以创业服务年、“三新两提高”、腐败风险预警防控和优质服务窗口创建四项活动为载体）、抓好一个创建（着力抓好全国、全省和全市人力资源社会保障系统优质服务窗口创建），突出两个结合（与解决人民群众最关心的切身利益相结合、与改进作风提高效能相结合）。活动中充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，掀起了各基层党组织争创“五好”党支部，党员干部争当进位先锋，争创一流业绩的热潮。 一、组建新部门，在加强学习、提高素养上创先争优 我局是这次政府机构改革时组建的新部门，为尽快促进职能整合，加速干部融合，努力建设一个“思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、文化上形成风格”的新部门。局党组以开展创先争优活动为契机，深入开展“学理论比思想、学业务比赶超、学技能比创新、学政策比服务、学典型比奉献”的“五学五比”活动，努力建设学习型机关，着力提高广大干部创新思维、辩证思维；依法行政、科学研究；组织协调、应急处置；推动科学发展、进位赶超等四种能力，在全局系统形成了人人比学习、比提高的浓厚氛围。一是注重学理论，提升党员干部的思想素养。采取党组理论学习中心组