物业保安经理岗位职责.docVIP

物业保安经理岗位职责 3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例。负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。c)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。e)负责下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出整改意见。f)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。 职责一：物业保安经理岗位职责 1.了解和掌握保安部的实际情况，根据上级领导的要求，结合实际建立健全各项管理制度，对物业辖区的治安、消防、车辆交通管理工作实施全面管理； 2.主持保安部工作会议，督促检查各项规章制度的落实，组织队员学习业务知识和形体仪表训练，提高全体队员的整体素质； 3.经常性检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例； 4.处理有关保安方面的事务，重大治安问题和事故及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展； 5.负责辖区内各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作； 6.负责辖区内各类消防器材的检查和管理工作，保障各类自动消防系统设备操作及运行正常； 7.负责制定小区内大型文体活动的交通管理方案； 8.负责制定重点防火部位的灭火预案； 9.负责组织本部门员工冬季扫雪、夏季防洪，落实工作责任制； 10.完成公司交办的其它工作任务。 职责二：物业保安经理岗位职责 负责整个大厦的保安及消防工作，制定有关大厦各项安全工作计划，制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作，与政府相关部门定期联络。 1.主持、领导保卫部全面工作，坚决执行总经理的命令。 2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划，及保安人员的编制。 3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，掌握辖区内保安工作的规律特点，加强重点岗位的安全防范。 4.制定部门各项工作程序，并监管其执行情况。 5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。 6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题，并迅速制定整改计划，教育全体人员，起到防微杜渐的作用。 7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。 8.协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题，并提供相关咨询。 9.负责制定部门费用计划预算与报销。 10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时，负责处理现场工作，应在知情后第一时间到达现场，关键时刻起带头作用。 11.组织召开部门工作会议，每周不少于一次。 12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。 13.经常检查各岗工作，零点后夜查，每两周不得少于一次。 14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作，制止、纠正各违章行为。 15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入，提供咨询或建议。 16.完成上级领交办的其它临时性任务。 职责三：物业保安经理岗位职责 a)编制下属单位保安工作计划，检查执行情况，对保安工作进行业务指导。 b)负责新接物业（安全消防）的接管、验收、移交工作。 c)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。 d)负责编制下属单位保安队伍培训计划，并组织实施，效果评估考核。 e)负责下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出整改意见。 f)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。 g)组织、协调、合理调配各管理处的保安人员。 h)负责主管领导交办的其他工作。 职责四：物业保安经理岗位职责 一、负责制定公司的治安、消防年度、季度工作计划，做好部门年度预算报告。 二、负责维持公司内部秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家 荐物业副总经理岗位职责 荐物业部经理岗位职责 荐物业经理岗位职责 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部