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通信公司大客户经理简历范文 通信公司大客户经理简历范文： 个 人 信 息 　　姓名：李＊＊ 　　性别：女 　　出生年月：1978年11月 　　手机：(86) 136＊＊＊＊＊＊ 　　工 作 经 历 　　2004/05 – 至今 　　深圳＊＊消费通信有限公司 　　大客户经理---负责客户：中兴、simcom、汇通、ivt、unismobile 　　工作经历描述： 　　1. 负责oem、odm业务开发和公司战略大客户的市场、商务管理工作。 　　2. 负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测。 　　3. 协助制定oem、odm部门年度目标、工作计划执行情况。 　　4.直接跟控和组织客户项目产品的生产运作及出货,与公司内部部门进行协作和配合，对客户认真负责，最大限度地发挥公司的人力，物力以完成客户的订单和规定的业绩。 　　5.负责客户外销订单业务的运作、出口工作。 　　6.负责公司自有品牌海外订单业务的开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。 　　7．参加cebit通讯展，作为参展厂商，积极拓展海外运营商市场。 　　8.提交市场情报分析。 　　2003/07 – 2004/05 　　希普里欧实业有限公司 　　商务部门经理 --- 负责自有手机、客户以及外协供应商管理 　　工作经历描述： 　　1.负责公司研发方案的市场、商务管理工作和商务部门的内部日常管理工作。 　 　　2.协助领导层组织制定公司年度经营计划、掌控计划执行情况。 　　3.直接领导和组织三方合作项目的策划和运作。 　　4.负责海外业务的全程运作、开发、出口及国外销售工作,巩固海外市场。 　　5.兼管公司人力储备工作。 　　6.提交市场情报分析。 　　7.产品线项目管理。 　　8.总裁办公室事物协调。 　　2002/04 -- 2003/07 　　海尔cct青岛通信有限公司 　　商务专员 　　工作经历描述： 　　--负责外销项目的合同执行，进行业务洽谈和市场预测； 　　--负责清理库存并开拓海外市场； 　　--会同生产人员按照市场部门反馈信息和客户要求共同进行产品良率提高和改善的工作； 　　--制作并随计划及生产进度修订项目进度表； 　　2001/07 - 2002/04 　　精城科技集团(gbm) 　　商务拓展专员 　　工作经历描述： 　　--负责项目的签约谈判，起草，修订合同，进行业务洽谈和市场预测； 　　--会同销售人员和市场部门共同进行新产品导入市场的工作； 　　--制作制造产品所需的设备采购清单并会同测试工程师进行核查及验收； 　　--协助品质部完成并制作项目所需的质量控制，质量管理文件； 　　--协助物料部门与相关供应商进行洽谈，并给工程部门提供相应产品制造的成本分析； 　　--制作并随计划及生产进度修订项目进度表； 　　教育培训以及海外外派 　　1997.9 – 2001.6期间在 石家庄经济学院（国家国土资源部直属大学） 学习 　　主修: 企业管理; 辅修: 财务管理 　　管理学学士学位 　　2001.09 -- 2001.12期间在 北京第二外国语大学德语培训中心 学习 　　主修: 德语 　　2003.01 -- 2003.06期间在 上海久麟科技中心 学习 　　质量管理体系(iso 9001 : 2000)审核员培训课程 　　2005.03 -- 2005.04期间在德国、法国作为参展厂商参加cebit通信展。 　　语 言 　　英语: 精通（听，说，读，写，译），国家六级证书 　　德语: 一般 　　西班牙语: 入门 　　证 书 　　2001/06 普通话测试a级 　　2000/01 cet6 (国家英语六级) 　　2000/01国家二级(计算机语言--- foxbase+) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效