乡党委书记党建工作述职报告（5月）.docVIP

乡党委书记党建工作述职报告（5月） 乡党委书记党建工作述职报告（2008年5月） 2007年5月，按照县委的安排，我从县政府办公室调任坭坝乡党委书记。一年来，在县委、县政府的正确领导下，按照“夯基础，调结构，突重点，求发展”的工作思路，以“抓班子、带队伍、促发展”为党建工作的主线，围绕融入重庆、借力重庆、服务重庆，全力打造黔渝边贸小集镇，带领全乡党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、顽强拼搏，使党的建设不断加强，经济社会又好又快发展，2007年全乡综合考核获全县三等奖。 一、不断强化党的自身建设，先进性建设取得新成效 （一）以党委班子建设为龙头，努力提高执政能力和领导水平。 1、加强政治理论学习，解决思想和认识问题。重点是抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神、执政能力建设方略和科学发展观的学习教育，同时结合农村基层工作实际，把中央一号文件和“支农惠农”政策作为学习的重要内容，一方面认真坚持学习制度，严格实行评学、考学等制度；另一方面，不断创新学习形式和载体，以交流学习心得和开展讨论的方式深化理论的学习和理解。通过强化理论武装，使党委一班人提高了理论水平，解决了思想上的畏难情绪，增强了紧迫感和责任感。 2、建立健全各种制度，努力提高执政能力和领导水平。一是乡党委始终坚持民主集中制，推进党委决策科学化、民主化和制度化，做到主要领导带头执行民主集中制原则，不搞书记 “一言堂”，而是广纳善言，听取不同意见，集思广益，形成符合实际的科学决策，较好地把握了民主与集中的适度；二是进行科学的分工,既有分工,又有协作，落实了工作责任制，班子成员既分管专项工作，又驻村抓中心工作， 有效地促进了整体工作任务的完成，提高了班子的整体战斗力。三是倍加珍惜和注重班子的团结，努力提高班子的凝聚力。班子是否团结，直接影响到班子能不能办事、办成事、办好事，我们通过制度建设，解决权和利的科学配置问题，决策民主、公开、透明，日常工作中十分注重班子成员的相互沟通，适时地开展批评与自我批评，协调班子成员之间的不同见解，不同意见，维护了班子的团结统一，营造起了一心一意谋发展，求真务实干事业的良好氛围，真正按照“五个好”乡党委创建的要求，使自身建设得到强化，提高了执政能力和领导水平。 3、党风廉政建设和反腐败斗争不断升化。一是不断开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育以及党风廉政警示教育，把反腐倡廉融于各项工作之中，努力促进党政班子成员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。二是实行了科学决策、重大事项和大额资金集体研究制度。三是严格按照领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局的要求，有效开展纪检监察日常工作。通过各项工作措施的落实，有效地遏制了腐败现象在本地的滋生和蔓延。2007年全乡党风廉政建设工作获全县先进单位。 （二）强化基层基础，加强村组组织，促进效能建设。 1、基层党组织的战斗力明显增强。继续抓好“五个好”村级党组织和“五个有”群众满意站所的巩固，一级抓一级、一级带一级、层层落实，充分调动和发挥各级党组织和创建单位的作用，形成了上下联动、左右配合、相互促进的格局，促进了农村基层组织建设上新的台阶。建立健全了村财乡管，村务、所务、站务公开制度，值班、考勤管理等相关配套制度，初步建立起了一套适应新形势下农村发展要求的机制。通过“五个好”村级党组织和“五个有”群众满意站所的创建，全乡村级组织和基层站所的战斗力和凝聚力大大增强，为贯彻落实党在农村的各项方针政策，推进坭坝经济社会发展提供了较为有力的组织保障。 2、加强指导，依法办事，顺利完成了村委会换届。按照两推一选要求，圆满完成了6个村（居）党组织换届。把有能力、能办事、群众信任的人选进了村级班子。 3、整顿机关工作作风，切实加强干部队伍建设。为增进效能建设，全乡大力整顿干部工作作风，狠抓干部职工的政治理论和业务知识学习，加强干部的日常管理，建立了干部工作实绩目标考核制度和干部综合考评制度等，使干部队伍素质得到了整体提高。 （三）深化主题实践活动，强化党员队伍建设。一是认真做到“三有一落实”，扎实开展“三亮两评”，强化了党员队伍的党性修养。二是因地制宜，因人而异开展多种形式的主题实践活动，强化了党员队伍的宗旨意识。涉农单位党员开展了送农技、送文化、送技术“三下乡”活动；政法系统党员开展送法律、访民情、排难点、调纠纷的走访活动；组织离退休老党员到土城缅怀先烈、重温入党誓词活动。三是结合“三关”工程的开展，在重庆成立了流动党支部，使服务和联系外出党员工作走上了规范化道路。四是严把党员入口关，保证了党员质量。