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市人民防空办公室节能工作实施方案 　　节能是我国经济社会发展的一项重要战略任务，是坚持和落实科学发展观的必然要求。为贯彻落实《公共机构节能条例》，根据市机关事务管理《关于贯彻实施公共机构节能条例有关工作的通知》要求，结合我办实际，制定本方案。 　　一、明确目标，切实加强组织领导 　　（一）总体要求。认真贯彻落实党的十七大精神，按照党中央、国务院关于建设节约型社会要求，以科学发展观为指导，以建设节约型政府机关为目标，以制度建设为重点，运用现代节能技术，完善节能管理体系，建立促进节能的长效机制，为建设节约型社会，促进经济社会全面协调可持续发展做出贡献。 　　（二）主要目标。根据国家十一五工作总体规划，我办力争实现节电20%，节水20%，公务车用油降低20%以上。 　　（三）加强领导。为加强节能工作的领导，成立市人防节能工作领导小组。周芝茂主任任组长，廖国琏副主任、李素芳巡视员任副组长，机关各处处长、056管理中心主任为成员。具体工作由秘书处牵头，财务处、056管理中心按职能和责任划分负责研究制定采取切实可行的节能措施，形成协调配合、运行顺畅的工作机制，确保节能工作落到实处。 　　二、突出重点，全面推进节能减排 　　（一）加强设备节能管理。加强办公楼和地下指挥中心中央空调、通风、用电等耗能设施、设备的节能测试、诊断，有计划地实施节能节水及环保改造。(秘书处、056管理中心、财务处负责) 　　（二）加强公（#amp;%采@%集*@！标记#）务用车节能管理。严格公务车辆管理，严格公车使用批准和登记制度，合理安排出车任务和行驶路线，减少单车出驶台次，提高使用效率。严禁公车私用。实行定点维修、定点加油和定点保险制度，实行一车一卡加油和单车核算。定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，并通过一定形式进行公布。(秘书处、财务处负责) 　　（三）加强日常节能节水管理。严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于20摄氏度。加强照明系统日常管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。加强办公设备节能管理，打印机、复印机等办公设备应尽量共享使用，不使用时即行关闭，减少待机能耗。在办公区推广使用节能开水器，节假日和非工作时间减少开水器的开启数量和时间。节约使用办公用品，推行无纸化办公，减少一次性办公用品的使用。节约用水，加强设备耗水的改造和新技术利用。(机关各处室、056管理中心负责) 　　（四）提高运行节能管理水平。加强设备设施预防性维修和换季修理，确保大型耗能设备运行效能比处于最佳状态。通过完善运行管理制度、优化系统运行、安设调节装置、规范用能行为等措施，提高运行节能管理水平，切实降低运行能耗。(秘书处、056管理中心负责) 　　三、加强宣传，提高全办节约意识 　　（一）加强教育和培训。要将节能作为干部教育培训的重要内容，大力普及节能减排知识，使所有干部职工特别是领导干部了解国家关于节能减排的法律、法规、政策。要通过培训，提高能源管理人员的业务技能和管理水平，培养节能骨干力量。开展交流与合作，学习借鉴其他单位先进节能技术和管理经验，不断推进本单位节能工作。(人事处、秘书处、监察处负责) 　　（二）开展形式多样的宣传。要采取多种形式，大力宣传节能的重要性、紧迫性和长期性，增强干部职工的忧患意识、危机意识和历史责任感。配合有关部门开展每年一度的全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日宣传活动；组织干部职工参加以节能为主题的展览和公益活动，引导干部职工树立健康的生活方式和科学的消费理念，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚，并带动家庭和全社会做好节能减排工作。(秘书处、人事处、056管理中心负责) 　　四、加强节能工作监查力度，将节能工作纳入目标管理和年度考核内容。机关各处要认真落实各项节能措施。秘书处、056管理中心要按管理责任划分，加强各项节能措施落实情况的监督和检查，确保各项节能目标的实现。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成