市人社局副局长2012年度述职述德述廉述险报告3.docVIP

市人社局副局长2012年度述职述德述廉述险报告3 积极向省厅争取城乡居民社会养老保险扩大试点工作，努力实现全覆盖。截止2012年底，我市五县三区全部进行城乡养老保险工作试点。全年举办常规招聘会100多场次，组织1300家企业进场招聘1850人进场招聘，13122人找到了工作，开展了民营企业招聘用工活动。继续开展春风行动，举办大型招聘会22场，1412家企业参与，提供就业岗位6.2万个，35980人达成就业协议。 述职述德述廉述险报告3 市人力资源和社会保障局副局长 2012年，我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。现将有关情况汇报如下： 一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质 一是坚持理论学习，坚持看书读报，认真参加中心组学习，特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养；二是坚持学习法制知识，如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等，不断提高依法行政的能力；三是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求“上善如水，厚德载物 ”的道德观。牢固树立立党为公、执政为民的理念。 二、勤奋敬 问题的施工企业负责人，提前打预防针。适时启动了应急预案，维护职工权益和社会稳定。 四是认真做好城乡居民养老保险工作。2012年，积极向省厅争取城乡居民社会养老保险扩大试点工作，努力实现全覆盖。截止2012年底，我市五县三区全部进行城乡养老保险工作试点。经过艰苦的努力，我市参加城乡居民养老保险人数达375.27万人，直接享受国家转移支付的资金近6个亿。对促进居民消费，拉动内需，繁荣市场起到了非常积极的作用。 五是努力做好社会保险费征收工作，2012年，全市五项社会保险合计征收21亿元,超额完成全年目标任务。社会保险费征缴工作的亮点，主要表现在三个强化，即强化基金稽核，通过稽核增收均5600万元；强化基金管理，全年受理参保人员变更41219人，平均每月办理3400人次，全年基金入帐安全无差错；强化管理水平，加强与有关部门的协调，社保与地税之间的数据交换，由纸质向电子方式的转变，结束了我市十年来手工入帐的历史。2万人个体人员参保缴费实现委托银行代扣代缴模式，受到广大参保人员称赞。 六是全力做好人力资源服务，为我市经济发展提供支撑。全年举办常规招聘会100多场次，组织1300家企业进场招聘1850人进场招聘，13122人找到了工作，开展了民营企业招聘用工活动；72家企业提供3600多个岗位，1660人达成就业协议。积极开展送岗下乡，组织企业到我市寿县小甸、迎河、霍邱孟集送岗赶集，深受企业欢迎。继续开展春风行动，举办大型招聘会22场，1412家企业参与，提供就业岗位6.2万个，35980人达成就业协议。 此外，为解决企业招工难，以市政府《关于优化经济发展环境，解决我市企业招工难的若干意见》为抓手，分解下发了促进企业用工任务,明确各部门的职责,建立了企业用工求职数据库，和职业供求分析，建立就业信息平台，为企业免费发布用工信息。 三、廉洁自律，坚守正确的人生坐标 一是加强廉政规定的学习。一年来，精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》，并多次观看反腐倡廉电视教育片。通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。 二是在廉政上努力做到自重。就是珍重自己的言行、人格和名誉。绝不干那些自轻自贱，与领导干部要求不相符的事。绝不违反党员领导干部的“八个禁止”。作为分管局长，虽讲权不大，但也有审批权，也还有人绕着弯子找你办事，但我始终牢记自己的身份和职责，不在处理他人利益时考虑个人利益，时刻珍惜党员领导干部的名誉，不忘人民重托。 三是廉政上努力做到自省。经常反省自己的思想行为是否符合《准则》的规定，是否符合党和人民的利益。自我反醒，检点行为，自己经常告诫自己防微杜渐，切实做到“吾日三省吾身”。 四是廉政上努力做到自警。虽然作为一名副职，一名分管局长，也要经常用党的纪律约束自己。从不插手分管单位和科室有关招投标、项目投资，农民工工资保证金等涉钱涉物事项。既使需要我批的，也严格按程序和规定办，不循私利。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体