本科毕m业设计(论文)开题报告(曾新杰).doc

长　沙　学　院 本科毕业设计（论文）开题报告 （2011届） 系　　　　部： 计算机科学与技术 专 业： 软 件 工 程 学 生 姓 名： 曾 新 杰 班 级： 系统2班 学号 2007022215 指导教师姓名： 杨 刚 职称 讲 师 职称 2011年 3 月 1 日 题目：鸿达超市人事工资管理系统 1. 结合课题任务情况，根据所查阅的文献资料，撰写1000字以上的文献综述。 随着超市规模的进一步扩大，超市员工的数量越来越多，管理制度也越来越严密复杂，传统的人工管理方式缺陷逐渐的显露出来，已经远远不能够满足企业人事管理的需求。其缺陷大概如下所列 ：1、人事查询不方便，经常发生错误。2、只能本地进行管理3、普通职工无法方便的查询自己的相关信息。4、记载员工信息的账本容易丢失。 随着计算机信息技术的高速发展，电子商务模式的空前盛行，超市之间的竞争也从有形的经济市场转向了网络。开发以计算机技术、网络技术、信息技术支持的现代企业管理系统，既能提高企业管理的技术含量和企业的办事效率，也能使企业资源管理能够进入现代化、决策科学化的进程。现代超市管理系统采用了B/S模式，可以避免C/S模式的重用性差、维护难度高的缺点和不足。 为了弥补这些缺陷，提高超市人事管理的效率和正确性，方便普通职工对个人信息的查询管理，同时也为了降低管理系统的维护费用 ，因此开发了此系统。该系统的具体任务就是为步步高超市设计一个员工信息管理系统通过合理选择数据结构、网络结构、操作系统以及开发环境，构成一个完善的网络体系结构，才能充分发挥计算机信息管理的优势，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新近职员信息、变更职员信息、删除职员信息等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷的完成职员信息管理任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业管理效率的目的。 鸿达超市人事工资管理系统，包括超市职工资料管理、人事管理工资管理统计管理系统设置 贾蓉生.Java 2入门与网站数据库设计]. 北京：清华大学出版社，2006赵辉.HTML+CSS网页设计指南]. 北京：清华大学出版社，2010 李刚.Struts 2.1权威指南：基于WebWork核心的MVC开发].北京：电子工业出版社，2009邱哲, 王俊标,马斗. Struts Web设计与开发大全]. 北京：清华大学出版社，2006张桂元, 贾燕枫. Struts开发入门与项目实践].北京：人民邮电出版社，2005(美)杜波依斯. MySQL权威指南(原书第2版)].北京：机械工业出版社，2004 (美)霍姆斯, (美)高斯林, (美)阿诺德 Java programming languageJava[M]. 北京：人民邮电出版社，2006B/S模式的人事管理系统的设计与实现[D].武汉：华中科技大学，2006 [10].欧炳进人事管理学 广州：广东高等教育出版社，19862. 选题依据、主要研究内容、研究思路及方案。 选题依据： 随着超市规模的进一步扩大，超市员工的数量越来越多，管理制度也越来越严密复杂，传统的人工管理方式缺陷逐渐的显露出来，已经远远不能够满足企业人事管理的需求。为了弥补这些缺陷，提高超市人事管理的效率和正确性，方便普通职工对个人信息的查询管理，同时也为了降低管理系统的维护费用 ，因此开发了此系统。 研究内容： 该系统分为管理端和个人客户端。 1.人事工资管理端分为五个模块：职工资料管理、人事管理工资管理统计管理系统设置 (2).人事管理 ②.职工工加班管理，包括部门加班查寻，个人加班查询及添加新的加班记录 。 ③.假期情况管理，主要是用来处理职工的请假申请。 (3).工资管理 (4).统计管理 系统设置 ②.管理员信息管理，包括修改基本信息，密码。 2.个人客户端 ①.查看修改个人基本信息。 ②.查询个人考勤记录。 ③.个人薪资情况查询。 ④.申请假期。 ⑤.个人请假记录查询。 研究思路及方案： 本系统采用当前流行的Struts2.0整合框架编写， Struts是以MVC模式为基础，控制反转为核心的Java Web应用框架；同时，本系统采用B/S（Br