市商务局工会2010年工作总结.docVIP

市商务局工会2010年工作总结 市商务局工会2010年工作总结。在市总工会和局党组的领导下，商务局联合工会按照工会工作的总体要求。结合我局工作实际，切实履行工会各项工作职能，最大限际度地维护职工合法权益，维护社会稳定，充分调动职工积极性，关心职工疾苦，加大扶贫力度。 市商务局工会2010年工作总结 　　一年来，在市总工会和局党组的领导下，商务局联合工会按照工会工作的总体要求，结合我局工作实际，切实履行工会各项工作职能，最大限际度地维护职工合法权益，维护社会稳定，充分调动职工积极性，关心职工疾苦，加大扶贫力度。同时，加强自身建设，完善内部管理制度，为提高职工队伍整体素质做出了一定的成绩，取得了一定实效。今年来，我们做了三项具体工作： 　　一、加强队伍建设，充分发挥工会职能作用 　　1、开展送温暖献爱心活动，今年参加了市总工会举办的“爱心超市”活动。工会开展送温暖，慰问了“双联”企业**嘉达摩擦材料有限公司，送出了食油、大米等春节物资折合人民币2000元，同时也对再就业广场等单位11 润发、沃尔玛等九家大型电器和生活超市参加的体育活动。开展了拔河、登山、乒乓球、羽毛球象棋、飞镖等项目比赛，对取得前三名的运动员颁发证书和奖金，并召开了庆功大会。反映特好。 　　积极参与局在市电视台演播大厅庆“七一”唱红歌商务执法知识竞赛的组织工作，本人负责落实大厅的条幅、大门气球拱门摆放、单位的落实情况和矿泉水的供应安全保卫等工作。 今年的国庆节恰遇全省湘商大会在我市召开，全局上下积极组织湘商大会，本人负责芙蓉大酒店的接待工作和二十几家酒水配送工作，并做到了万无一失。 　　在中国传统的“七七”节日里，组织参加市总工会在渔樵村为未婚男女青年交友会，机关按要求指标选送了3人参加，虽只有一天的活动，但大家玩得比较开心。 　　4、为群众办实事，关心职工切身利益。在春节前，为局机关全体职工，组织购买了过年物资，如腊肉、腊鸡、盐水鸭、野生茶籽油等。为机关女职工购买了二份“两癌”保险，对不满14周岁的独生子女发放了保健费100元和“六一”儿童节生活补助费100元，“八一”建军节给退休军人和现役军人家属发放生活补助200元，组织机关老调研员在市附近开展了一次钓鱼比赛活动，大家钓得认真，玩得也非常开心。请省科普安全中心老师讲安全健康知识讲座一次。 　　5、工会工作坚持“四个必访”制度，即喜事送贺、丧事必值班、住院必探望、逢年过节必慰问特困户，一年来组织机关工会职工看望住院职工和丧事值班等活动近二十余次，让大家体会到了工会是“职工之家”的感觉。 　　6、努力完成局里交办的工作，如全国第六次人口普查工作，这项工作要求严、标准高、责任心强，院内住户比较复杂，出现了租户、长期人员不在家，还有院内出租门面户、有几次晚上入户登记等，为迎接全国文明指数测评，本人坚持二个月之久，在新一佳超市值班，督导和指导新一佳创建工作，为**市取得全国第四名好成绩，发了一分光。 　　二、“双联”工作 　　“双联”工作是根据市“双联”工作领导小组的安排由市商务局牵头、市贸促会、市商务局老干处为参联单位、被联企业是**嘉达摩擦材料有限公司。这一年里，按照市“双联办”的相关要求，做了大量的工作，如两节前的慰问，平时走访调研，商务局送慰问物资近2000元，走访慰问困难户5户送出慰问1000元，还有科技发展科、外贸发展科、每年积极申报国家扶持项目资金达10万元，产，市贸促会送慰问金2000元、商务局老干处为该公司8名员工安排了一次健康体检，经常深入调查研究该公司的经营状况。 　　三、认真贯彻“国策”不动摇，抓好计生工作不松懈 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4