市劳动力就业创业需求问卷调查报告.doc

市劳动力就业创业需求问卷调查报告 　　为深入贯彻落实宿迁市创业富民工作推进会精神，大力促进广大劳动者就业创业，更好地了解和掌握当前劳动者就业创业方面的需求， 更加有针对性地开展创业培训和创业服务工作。6月25日30日，宿迁市人力资源和社会保障部门通过网上问卷调查的形式，对目前劳动力就业创业需求进行了问卷调查。形成调查报告如下。 　　一、调查基本情况 　　1、此次问卷调查共有262人参加，其中，男性217人，占82.82%，男性劳动力占此次调查的大部分； 　　2、年龄以26-35岁居多，占调查总人数的58.4%17-25周岁的占到17.56%、35-45周岁的占15.27%，调查人群以中青年劳动力为主； 　　3、调查对象中，大专及以上学历有208人，占79.4%。高中及以下文化程度的占20.6%，被调查对象文化程度相对较高。 　　4、从被调查对象目前就业状态看，有174人从事工资性就业，占61.9%；自谋职业和自主创业的占30.91%；有7.19%的人处于无业状态。 　　5、被调查人员培训需求较高。被调查的人员大都有培训愿望，有235人有培训愿望，占参与调查人数的89.69%。在有培训愿望的人群中，希望参加创业培训的为215人，占需求人数的91.5%，劳动者对创业培训的需求较高，希望通过创业来自身目标的愿望较强。 　　6、希望培训时间安排较灵活。根据对培训时间的调查显示，有42.37%的参加调查人员希望将相关培训放在周末；有32.06%的人员希望将培训时间放在晚上；10.31%的人员希望将培训时间放在白天。 　　7、培训时长大都选择短期培训。根据调查显示，有165人希望参加1-3个月的短期培训，占调查人数的62.98%。选择中6个月及以上中长期培训的有50人，占19%。 　　8、大部分人有创业愿望。根据调查显示，有241名被调查者有创业意愿，占调查人数的91.98%。根据目前创业中遇到的最大问题调查显示，目前之所以没有创业成功，其原因，有38.55%人选择缺少启动资金，30.53%人选择没有好的创业项目，12.21%人选择缺乏创业知识，11.07%人选择不知道有什么好的创业政策。 　　二、基本结论 　　通过上述调查数据显示，目前，我市劳动力学历层次较高，普遍希望得到创业、就业方面的培训，尤其是对创业培训需求较高。创业意愿较强，对创业帮扶需求较高。 　　三、建议意见 　　1、加大技能培训力度。紧紧围绕全市产业发展和企业用工需求，结合劳动者培训意愿，指导各培训机构合理设置专业课程，使职业教育更具有针对性。同时，扩大校企合作规模，促进培训就业无缝对接。灵活设置培训时间，将培训班设在周末、晚上，方便劳动者参加培训。 　　2、加大创业培训力度。一是加强创业培训能力建设。通过加快集创业培训、创业实训、创业孵化为一体的三创基地建设，进一步健全创业培训载体，大力开展创业培训、创业实训和创业孵化工作，提升劳动者创业能力。二是加强创业师资队伍建设。充分发挥现有经省组织培训的教师骨干作用，通过传、帮、带的形式，定期组织开展研讨交流、观摩教学活动，不断提升创业培训教师的能力水平。同时，每年聘请国家级SYB创业培训教师对全市的创业培训师进行IYB培训；进一步扩大创业培训师资选拔范围，将具备条件，并愿意从事创业培训的高校教师和企业成功人士吸收到教师队伍中来，改善教师队伍的素质结构；加强对创业培训教师的动态管理和考评，每年对教师的资格和工作绩效进行定期考核、复查和评审，成绩突出的给予奖励，对一年内不承担教学任务的给予除名；建立创业教师个人档案，由专人考核，统一评定，对教师培训实施全程监督，保证创业培训队伍的质量。 　　3、加大创业扶持力度。通过各级公共就业服务机构，新闻媒体加大对创业优惠政策的宣传力度。全面落实有利于创业的税费减免、小额担保贷款、场地安排等扶持政策，重点指导和促进大中专（职技校）毕业生、失业人员、返乡农民工、退伍军人等群体创业。进一步降低创业准入门槛，凡法律法规未禁止、未限制的行业和领域全面开放。 　　4、强化创业服务。依托各级公共就业服务机构设立创业指导服务中心，为辖区内创业人员提供创业指导、项目推介、政策扶持等一条龙服务。加大创业项目征集力度，市、县（区）创业指导服务中心要通过各种渠道征集和开辟创业项目超市，常年推介创业项目。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎