市光荣院2012年度工作总结.doc

市光荣院2012年度工作总结 　　2011年，市光荣院在市委、市政府的正确领导下，在市民政局的直接指导下，按照市局下发的《2011年市民政局直属事业单位工作目标》要求，高举邓小平理论和三个代表重要思想的伟大旗帜，认真学习十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，结合《开展全国民政系统窗口单位》和《为民服务创先争优活动》，把立足本职，开拓创新，全心全意为院民服务作为工作理念，以大胆改革，勤奋工作，创建星级光荣院为目标，上下齐心、克服困难，较好地完成了一年来的工作，现总结如下： 　　一、党务工作 　　1、光荣院党支部按照市直工委和市局系统党委有关通知精神，在中国共产党建党九十周年之际，开展了一系列庆祝活动，组织院民和职工召开了一次红歌演唱会，组织离退休党员和在职党员召开庆祝建党九十周年座谈会，组织全体党员开展党的知识答题竞赛等活动，其中有一名预备党员转为正式党员，并举行了庄严的宣誓仪式。通过这些活动的开展，全院党员干部提高了思想认识，党员干部的组织观念得到了加强，党组织的核心作用得到了发挥，党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强，为全面完成光荣院整体工作奠定了坚实的组织基础和思想基础。 　　2、根据《中共赤峰市民政局系统委员会2011年工作要点》的通知精神，结合《中共赤峰市委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中开展公开承诺的指导意见》光荣院以党支部为核心，公开承诺，并开展党员素质教育，组织党员制定学习计划，按照内容精干、突出重点、讲求实效的原则，将集中学习、个人自学有机结合起来，强化学习指导，创新学习形式。做到学习有时间、人员、内容、成效，使学习不走过场。及时召开党员群众座谈会，每位党员都公开承诺，为服务对象办几件实事。学习期间，党员干部每人都做了学习笔记，创先争优活动成果有展板，双拥宣传工作上墙等形式，对光荣院工作进行宣传、全年发表的文章等。 　　通过学习实践科学发展观和开展创优争先活动，强化了组织制度，增强了组织生活的思想性、针对性和实效性。使每个党员都能做到以身作则，身体力行，真正起到了党员先锋模范作用。 　　二、业务工作 　　按照年初制定的工作目标和计划，较好的完成了一年来的工作任务。 　　1、加强领导班子建设，实行民主化管理 　　光荣院始终把班子建设放在首位，以学习实践科学发展观活动为契机，认真组织实施机关作风建设年活动、和赤峰市廉政风险防范管理实施办法等，结合全国民政系统窗口单位为民服务创先争优活动，查找各自工作上的不足和缺点，班子成员严于律己，敢于挑担子，给自己压担子，时时刻刻起到模范带头作用。 　　2、全力做好光荣院综合服务楼的建设和装修工作 　　光荣院综合服务楼主体工程在去年基本完工，所以今年一年主要任务就是协助局领导完成后续装修和退伍军人培训中心开业准备工作。这项工作千头万绪，比较繁琐，从招标到选材，再到质量把关，每一项工作，领导都亲自把关，为了节约资金，跑遍了我市的建材市场并去外地购置部分材料，节假日都顾不上休息。工程建设期间，认真监督施工质量，对每一道工序严格把关，发现问题及时纠正，积极做好协调工作，如供水、供电、供热、消防、下水等，使其尽快投入使用，保证工程质量、进度基本按照工程计划进行。 　　3、加强学习，提高职工理论和业务素质。 　　在学习方面，采取多种方式深入学习了党的十七届五中、六中全会精神，以及有关法律法规，和民政部下发的新的《光荣院管理办法》，积极组织全体职工创新工作新思路，认真开展全国民政系统窗口单位为民服务创先争优活动，在思考问题、制定制度等工作时，做到把群众利益放在第一位，切实做到为院民着想、为院民解困、为院民服务。同时通过对业务知识的学习和掌握，结合工作实际，及时调整工作思路，利用政策理论解决具体业务问题，工作水平不断得到提高。 　　4、加强制度建设，提高服务管理水平。 　　光荣院在抓班子建设的同时，注重加强制度建设。建设一支好的职工队伍，就需要用好的制度来管理，没有严格规范的制度约束，管理就无章可循。在2011年年初对各项规章制度进行了完善改进，年初在院里分析总结会上，院领导全面地把每一位职工的优点、缺点都拿到桌面上，对每一位职工进行真实、客观点评，使每位干部职工时刻把制度放在心里，按制度办事，促使职工能够公平对待每位院民，和院民交朋友，虚心听取院民的意见和建议，使每一位在岗职工都在制度约束之下，组织管理之中，避免了形式主义和走过场，奖罚分明，极大地调动了职工的工作积极性，促进了全院各项工作的发展。 　　（1）周二由分管院长协同医生和护办主任进行巡诊查房，对院民身体状况做到心中有数，并对有病院民及时治疗；周三进行卫生检查，由考核办人员