《管理思想》练习测试题二及答案.docVIP

《管理思想史》练习测试题二 一、填空（每空1分，共13分） 　　1．　　　　　 指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要。 　　2．马斯洛的需要层次理论是在　　　　　 一书中提出的。 　　3．美国的行为科学家　　　　　 在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。 　　4．“新三论”是指　　　　　 、　　　　　 和　　　　　 。 　　5．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是　　　　　 。 　　6．弗鲁姆认为，人的积极性或努力程度是 和 的乘积。 　　7．圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是__________；自我超越和建立共同愿景这两项修炼形成__________；系统思考是__________。 　　8．管理学者一般认为　　　　　 是管理过程学派的创始人。 二、选择题（每题2分，共12分） 　　1．“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（ ）理论对人性的假设。 A．X理论 B．Y理论 C．期望理论 D．归因理论 2．强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（ ）。 A．双因素理论 B．公平理论 C．期望理论 D．强化理论 3．公平理论是美国行为科学家（ ）于20世纪60年代提出的一种激励理论。 A．亚当斯 B．凯里 C．韦纳 D．沙因 4．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结