测调评提升人力资源管理数价值答案.docVIP

测评提升人力资源管理价值测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 人才测评的目的是：?√ A??了解人才所创造的业绩 B??了解人才的人缘 C??了解人才发展前途 D??了解人才身上所具有的素质和能力 正确答案：?D 2. 现代人才测评技术发展阶段中的心理引进阶段是：?√ A??20世纪30年代 B??20世纪50年代 C??20世纪60年代 D??20世纪80年代 正确答案：?D 3. 意识的素质剖面是：?√ A??联想力 B??主动性 C??倾听 D??反馈 正确答案：?B 4. 往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉别人，这种人属于：?√ A??不主动沟通的人 B??被动性沟通的人 C??主观性沟通的人 D??主动性沟通的人 正确答案：?D 5. 在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的：?√ A??导入性问题 B??行为性问题 C??智能性问题 D??情景性问题 正确答案：?A 6. “你喜欢跟什么类型的人一起工作”这类问题属于：?√ A??导入性问题 B??智能性问题 C??行为性问题 D??意愿性问题 正确答案：?D 7. 在人才测评当中，如果要测试高层管理者，比较普遍的一种方式是：?√ A??笔试 B??面试 C??公文筐测验 D??民主测评 正确答案：?C 8. 小组讨论的题目，总共有：?√ A??五类常见的题目 B??六类常见