销售方案大全:简单产品销售方案.docVIP

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销售方案大全:简单产品销售方案   简单产品销售方案目的:   在最短的时间内将公司主打产品全面推广、树立品牌形象、收回全部投入资金、培养稳定客户群体。   简单产品销售方案实施步骤:   一、简单产品销售方案管理——   在正式投入市场前,首先建立起完善的销售管理制度。   简单产品销售方案销售管理制度包括:   ·制定本地区的销售计划,明确地区销售部经理、销售主管、推销员、售前售后技术员工作职责;   1、销售部经理工作职能:   (1)进行市场一线信息收集、市场调研工作;   (2)提报年度销售预测给营销副总;   (3)制定年度销售方案计划,进行目标分解,并执行实施;   (4)管理、督导营销中心正常工作运作,正常业务运作;   (5)设立、管理、监督区域分支机构正常运作;   (6)营销网络的开拓与合理布局;   (7)建立各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;   (8)合理进行销售部预算控制;   (9)研究把握销售员的需求,充分调动其积极性;   (10)制定业务人员行动计划,并予以检查控制;   (11)配合本系统内相关部门作好推广促销活动;   (12)预测渠道危机,呈报并处理;   (13)检查渠道阻碍,呈报并处理;   (14)按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张贴及发放;   (15)按企业回款制度,催收或结算货款。   2、销售主管:   (1)管理推销员的日常工作;   (2)对推销员的业绩进行统计汇总,上报销售部经理;   (3)对营销工作中遇到的问题,进行总结汇报;   (4)结合实际工作的操作情况提出合理化建议;   (5)按企业回款制度,催收或结算货款。   3、推销员:   (1)负责推广公司产品,寻找目标客户群;   (2)与客户洽谈合作细则,并签署相关合同;   (3)上报销售业绩;   (4)反馈营销推广工作中遇到的问题;   (5)结合实际工作的操作情况提出合理化建议;   (6)按企业回款制度,催收或结算货款。   4、售前、售后技术员:   (1)机器的投放、安装、调试工作。   (2)填补机器所用的材料,保证机器正常工作。   (3)对机器时常的维护、维修工作。   (4)对机器新增功能进行必要的学习。   ·推销员的挑选与训练,对推销人员挑选方面我们本着宁缺毋滥的原则,公司必须起用有相关工作经验的推销人员,对没有任何市场经验和学生一律不在考虑范围内。在推销员训练方面,进行统一严格的岗前培训,以确保每一名推销员都能准确的叙述公司的产品“的优势所在,并在第一时间内与客户达成共识,对客户把握和服务方面有自己独到的想法。   ·建立适合本地区的薪酬制度,员工的工资、奖金、加班补助应明确写出。公司建议对推销人员的奖励提成比例为,8000元以下的定单提成比例20%,8000元至15000元之间的定单提成比例25%,15000元以上的定单提成比例30%。并对当月销售冠军给予特殊奖励如职位提升、奖金追加等,以便更好的激励全体推销人员全身心的投入到工作当中;   二、前期市场调查简单产品销售方案:   针对本地区的实际情况进行一至七天的全方位市场调查,掌握第一手资料,综合市场调查的第一手资料和现成的第二手资料,整理成为对产品推广有用的情报。   三、简单产品销售方案确立目标市场——   根据市场调查情况,凡有意向考虑当中者,均可做为我们潜在客户群体。   四、简单产品销售方案明确市场切入点——   根据本地区情况,可首先打好大型酒店、度假村等等推广这一硬仗,取得开门红。上述场所客流量大效应好,容易树立公司品牌形象,宣传拓展难度也相对较小。在以单一、尖锐而明确的利益点切入整体市场,目标准确,命中率自然会很高,从而为今后开发潜在客户群打下良好基础。   五、简单产品销售方案制订销售目标——   由于产品在市场投放初期效益问题,所以销售目标应根据本地区实际情况制订,以确保能够在最短的时间内把初期的投放费用快速回笼。   六、简单产品销售方案客户群培养——   投放初期应客户群应定位于大型酒店,度假村等,中期应在巩固初期客户群基础上,继续挖掘潜在客户群体如中高档次的餐饮业、服务行业、大型企事业单位等,不放过每一个对我们感兴趣的客户;后期工作应主要在协调、巩固已掌握的客户群体,达成长期合作之协议,并做好售后服务工作。   七、简单

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