特殊工果种证件管理制度.docVIP

特殊工种证件管理制度 为加强我队人员管理并各工种人员合理配备，加强劳动组织,以达到提高工效，提高劳动生产率的目的。特此制定各特殊工种证件管理制度： 根据集团公司以及我公司有关部门培训、发证结果进行登记，建立有关台帐。 队内对各特殊工种人员原始证件实行统一管理，并将原始证件复印、塑封后发给本人上岗使用。原始证件必须妥善保存，不得丢失。 各特殊工种上岗前必须持证，并由跟班副队长检查合格后方可上岗。 队内对到期证件必须及时核对，并统计人数上报有关部门及时培训补办证件。 对培训后未办理好证件人员及时办理临时证件，正式证件办理好后及时回收临时证件，并报有关部门。 综采三队队委 特 殊 工 种 证 件 管 理 制 度 综 采 三 队“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公